被告诉某，本院归纳本案的庭审争议焦点为：1、被告是否应为原告补办相应的养老、医疗保险；2、原告是否垫支了养老保险金，被告是否应当退还；3、原、被告何时因何 合同法实施条例》（以下简称《劳动合同法实施条例》）第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至 ...

出院。”因此，原审法院认为“肖某某在享受捌级伤残全部待遇后，其左眼治疗未终结，一直发炎，疼痛厉害”错误。在被上诉人要求下，上诉人与被上诉人已解除 解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是： ...

1月王某华病故。期间，百货公司没有为王某华交纳城镇职工医疗保险。退一步，即使王某华的劳动合同到期，用人单位也应该履行法定义务。《失业保险条例》 关系证明。鹤壁市劳动和社会保障局规定：“解除和终止劳动合同证明书应一式7份交用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资科、养老保险处、失业职工管理处、本人 ...

从）单独作业违规操作所致。原告进行接指手术住院治疗的第三天，因被告未交足治疗费用，福州二院二部对原告停药一天，导致接指手术未成功 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门 ...

元应予以退回。2、关于原告要求被告补缴医疗保险费问题。基本医疗保险是指用人单位和职工依照相关规定缴纳基本医疗保险费用，职工享受报销住院和门诊特殊病种以及 ，原告个人应交部分也未实际缴纳；原告于1947年出生，在2007年已达到法定退休年龄，法律没有规定劳动者在达到法定退休年龄，与用人单位终止劳动合同后 ...

流动管理保证飞行安全的通知》第六条规定：＂对辞职的飞行人员，其飞行执照交用人单位所在地的民航地区管理局暂存保管，飞行记录本和航空人员健康记录由用人单位 范围，故姚某某提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和为其补缴１９９７年至今的住房公积金的诉讼请求，不予 ...

是人事专干，负责公司相关人事工作，原告是自愿以现金形式领取了应交的保险费用，生育保险未交是原告自己的原因，产假的赔偿金已经与原告达成了合意，原告提出 社会保险属于法律强制性保险，用人单位应当为劳动者参加医疗、养某、失业、生育等保险并负担单位应负担部分。本案中，原告在被告处工作期间，被告确实未为原告全程 ...

月至2009年7月扣缴的失某、工伤、生育、养老保险费并补缴该时间段的医疗保险费；支付违约金3000元；支付保证金x元的银行利息；支付解除劳动合同的经济 解除，关键在于陆某是否存在我国《劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。双方签订的《劳动合同书》明确约定，陆某“严重违反劳动 ...

介绍服务中心办理医疗保险男同志应缴25年，现已从2005年7月至2009年6月交纳4年。 原审认为，燃气公司因工作需要同意虞某某由其他单位调入本企业 发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按照规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该 ...

三天……作自动离厂处理。”张某某不幸发生了工伤，还未进行工伤认定和伤残评定，还在医疗期间，被用人单位用一纸“通告”全厂张贴赶出厂，安基公司的行为 。依照《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，在职工因工受伤与用人单位解除劳动关系的情况下，用人单位须支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。该两项 ...