由被告承担。 被告某某辩称，第一、被告方不是本案的适格被告，依法应当驳回原告的起诉；1、劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中的劳动争议纠纷 提出要求被告某某承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽 ...

由被告承担。 被告某某辩称，第一、被告方不是本案的适格被告，依法应当驳回原告的起诉；1、劳动争议是劳动者与用人单位之间的纠纷，本案中的劳动争议纠纷 提出要求被告某某承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由应为劳动争议纠纷。 被告某某虽 ...

： 1、被告喜刷刷公司的企业注册登记资料，拟证明被告主体适格，系合法的用人单位。 2、被告杜某2010年7月份的工资数据及领据，拟证明原告杜 进而殴打他人，严重违反了公司规章制度，被告公司根据制度规定，对原告予以辞退，不应当支付经济补偿金。 5、娄劳仲裁字[2011]X号《仲裁裁决书》，拟证明本案原、 ...

和被告公司各项规章制度的约束。因此，一审法院确认原、被告之间不存在劳动关系。原告要求被告支付经济补偿金、双倍工资赔偿金、养老保险费、失业保险费、住房公积金等，但 。原审法院未适用第一条规定，错误适用第二条，即使适用第二条，也应由用人单位负责举证。蒋xx无法举示工友证明、工资名册、社保、工作证及考勤记录 ...

起无故连续旷工15天，2009年2月16日用工单位将原告退回被告公司，被告依法将原告除名，被告无须支付经济补偿金。原告分别于2008年3月10日、4 是因原告发生了交通事故，故不属于无故扣发工资，原告要求被告支付扣发工资25%经济补偿金的诉讼请求于法无据，对此诉请本院不予支持；用人单位有未及时足额支付 ...

、景弘公司辩称，1、被告主题不适格，二被告均非原告的用人单位，本案中原告的用人单位新乡白鹭印染有限公司，被告发展局仅在白鹭印染有限公司改制时，派人参加 原新乡印染厂下岗职工所做的支付安置费、经济补偿金、公告通知等一系列行为符合法律规定。自2007年8月1日起，原告与被告之间不再有劳资关系，且原告的人事 ...

工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗 岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。因参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故漯河联通公司应补缴彭某某1999年9月至2003年12月 ...

工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗 岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。因参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故漯河联通公司应补缴陈某某1999年10月至2003年12 ...

工作前的工资。2、补发在网通公司工作期间的法定节假日加班工资，并支付经济补偿金。3、参加社会保险并缴纳双方存在劳动关系期间的养老保险、失业保险、医疗 岗位年限、工资，故对该请求，本院不予支持。因参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，故漯河联通公司应补缴侯某某2002年4月至2003年12月 ...

人员综合保险。该仲裁委员会于同日受理后安排X年12月11日开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。 庭审中，原、被告双方确认：原告的月工资 劳动关系，被告应当支付经济补偿金。本院认为，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的基本义务。但劳动关系的双方在行使权利、履行义务时都不能违背诚实 ...