执行过程中才知道。双方曾经就租金支付方式达成协议，变更租金支付方式为每半年作为一个支付周期。由于经济危机等原因，被告一直与原告交涉迟延支付租金，原告也同意 支付方式的内容）、原、被告之间往来的电子邮件、《解除房屋租赁合同协议书》，以及当事人的陈述等证据为证，上述证据经庭审审核无误。 由于当事人各执己见 ...

依据。 以上事实，由聘用合同、劳动合同的补充协议、劳动合同、派遣协议书、电子邮件、出生医学证明、工行历史交易明细、招行历史交易明细、解除劳动关系通知 ）、参保人员缴交社会保险证明、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女 ...

合法性无异议，但认为与本案无关联；对证据2，认为该证据是电子邮件，因此其真实性、合法性、关联性均不予认可；对证据4的真实性合法性无法确认，请求由法院予以 法定代表人。 2008年6月28日，昌顺公司通过电子邮件向x公司董事x发送报价单一份，载明昌顺公司作为供应商向客户x公司提供总价为166万美元的特氟 ...

招聘信息的真实性不予确认，经查，原告证据4中包括原告网上发布的招聘信息和被告的应聘电子邮件，被告对其应聘电子邮件的真实性无异议，故本院对此材料的 书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告作为用人单位是以被告不服从公司安排、顶撞领导，不符合公司的用人要求解除与 ...

主体不合格为由，驳回了x公司的起诉。北京市第一中级人民法院认为，国合公司作为进口方，华恒公司作为最终收货方与x公司之间存在买卖合同关系，而华弘公司并非 经本院证据交换及庭审质证，华恒公司对x公司提交证据的真实性、关联性及合法性均无异议，但从双方之间的电子邮件的内容上来看，可以认定x公司提供的货物存在 ...

的招聘信息的真实性不予确认，经查，原告证据4中包括原告网上发布的招聘信息和被告的应聘电子邮件，被告对其应聘电子邮件的真实性无异议，故本院对此材料的真实性 被告所属工作部门的陈述，原告提出签盖此证明时没有看过证明的内容，但原告作为法人单位在出具证明时应对证明内容负责，被告的《在职证明》一经原告签章就某 ...

7，因原告有异议，不予采信； 5、被告提供的证据8、证据9，原告虽有异议，但承认电子邮件是其所发，予以采信； 6、被告提供的证据10 间共同债务的认定问题。被告提出其在停薪留职期间，曾向自己母亲借款9741元交给医院作为停薪留职费用，另外，2008年3月从广东佛山回来以后，因继续停薪留职，没有生活来源 ...

认为取得证据程序违法，该公司未看到原件。本院认为，董某某提交的证据14为电子邮件的打印件，该电子邮件的收取、打印过程均未经公证机关予以公证，亦无其他相关证据 假想，证人说并不以口头视为验收，应有书面材料，因此该录音不能作为证据使用。本院认为，董某某提交的证据15系针对郭树山的录音，在庭审中郭树山作为鑫 ...

的两份证据考勤表和公证书中所显示的工作天数不一致，而一审法院以公证书的记载作为认定工作天数的依据与事实不符。2、关于转换期。由于在转换期内展厅处于闭馆状态 其支付上述人工费。但欧亚洁公司提供的证据均不能有效证明其应支出人工费x元，一审法院根据恒瑞行公司项目负责人在电子邮件中的确认，判决恒瑞行公司支付欧 ...

了合同和发票复印件。红色动力公司对证据的真实性不予认可。 上述事实有x电视推介片制作合同及附件、演员聘用合同书、电子邮件、证人张某某证言、推介片样片 减少价款。 关于高阳公司要求解除合同的反诉请求，虽然高阳公司以红色动力公司违约作为解约依据，理由不充分，但考虑到高阳公司始终不能认可红色动力公司制作的 ...