及该职位的社会平均工资酌情核定为x元。原告在2009年1月请病假四天，并已提供相应的医院证明，本院予以确认，被告应支付原告2009年1月劳动 －x/21.x（1-60％）]。2009年2月原告实际工作8天，被告应支付原告2009年2月劳动报酬5517.28元（x/21.75X8）。被告称原告2009年 ...

维修费1,640元、牵引费70元、工商查询费80元。同意扣除XX公司已支付的2,238.80元。 被告XX公司辩称：对事故发生的基本情况、责任认定 工资收入的减少并未进行说明，本院根据本市现行餐饮业职工的平均工资标准，结合原告的病假时间，确定原告的误工费为3,677.61元。 4、关于交通费，本院根据 ...

停工留薪期间，原告每月到医院复查一次，并能提供病假单给被告公司，被告每月支付原告工资4,087.65元。停工留薪期满时，由于原告伤势太重 2008年12月14日，原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年10月工资1,500.56元；2、2008年11月工资4,087. ...

。 另查明，原告2006年已连续病假达42天，超过被告考勤规定：超过30个工作日，取消年终奖金。2006年被告已为原告实发工资x.94元。 原审法院 月份的奖金。故对上诉人季某某要求被上诉人北京鸿联九五信息产业有限公司河南省分公司支付拖欠奖金及利息x元的理由不足，本院不予支持。上诉人季某某要求被上诉人 ...

证明原告2008年12月18日至2009年1月18日因交通事故请病假，按照规定未发相应工资。 被告对原告提供的证据发表如下质证意见：对证据1，无 本院予以采信。被告对于原告遭受的各项损失应当承担赔偿责任。关于(1)医疗费。原告支付医疗费3561元，有票据在卷佐证，本院予以确认。（2）误工费。误工费根据 ...

不需支付原告2009年7月、8月基本工资的20%计800元，不需支付原告2009年8月浮动工资700元。 被告XXX公司提供如下证据材料： 一、《员工手册》、《 明显下降，不能完成主管交给的工作任务； 四、原告于2009年7月、8月的出勤记录、病假统计及病假单，证明原告于2009年7月、8月以病假方式 ...

、广汉国税局出具的证明一份。 证明：原告因车祸请病假、工休假共20天，单位扣发其奖金补助及工资共计1070．20元。 被告的质证意见：陶某的工资 浩盲人按摩院”的按摩票260元。 证明：交通事故发生后，被告积极采取施救措施，支付了医药费。 原告的质证意见：对治疗费2273元无异议。被告在事发后逃逸系被 ...

的。调整以后工资并没有改变，上诉人原来是办事员，后调整为作业员，底薪其实没有变，因为办事员和作业员的级数不一样；3、上诉人要求被上诉人支付经济补偿金于 要求时，可以调整乙方的工作岗位或职务”。因上诉人卢某某脚踝受伤而长期请病假，被上诉人福建荔丰鞋业开发有限公司考虑到上诉人的身体条件以及实际工作需要，将 ...

月21日至22日休病假。2010年1月15日，某某提出辞职，并工作至2010年1月20日。 某某的工资由某某公司直接支付。2008年7月至12 补偿人民币23,470元；4、补缴2010年1月的外来从业人员综合保险费；5、支付因仲裁产生的档案查询费人民币80元；要求某某某公司承担连带责任。仲裁委员会于 ...

明显下降，不能完成主管交给的工作任务； 四、原告于2009年7月、8月的出勤记录、病假统计及病假单，证明原告于2009年7月、8月以病假方式 8月克扣工资940元、2009年1月1日至6月30日超时加班工资差额30元，XX公司应支付原告解除劳动合同经济补偿金6300元，对原告的其余请求不予支持。原告与 ...