账册，故本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定， ...

年1月期间上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 合同，原告要求被告支付2009年2月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定， ...

关系； 被告上海XX有限公司辩称，原告2009年7月在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金签名形式发放。被告对原告不实行 账册，本院确认双方从2008年3月23日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业 ...

截止日期为准。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年3月期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 ，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定 ...

离职日期。因此，本院确认双方从2004年10月至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员的 ，原告要求被告支付2009年1月1日至2010年3月12日期间未签订劳动合同的二倍工资的诉讼请求，缺乏法律依据，本院不予支持。按照法律规定， ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80,580.28元、未签订劳动合同的双倍工资7500元。2009年8月14日，该会裁决未支持原告的 ，起诉来院，作如上请求。 另查明，2009年4月22日，上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会书面通知原告：“本会于2009年4月20日收到你们递交的申请书 ...

2008年5月31日离开原告单位。被告于2009年2月11日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告返还2007年7月1日至2008年5月每月 %经济补偿金1875元，支付2008年2月1日至同年5月31日期间未签订劳动合同双倍工资x元，支付经济补偿金4000元，支付2008年6月至2009 ...

邮寄信件都是使用XX公司的信封； 8、催促函及信函收据，证明原告要求被告返还劳动手册，但是被告至今没有归还； 9、银行储蓄存款历史交易清单，证明被告每月发放的税后 至XX公司工作。同年5月1日，原告与XX公司建立劳动关系，双方多次签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至2006年2月28日。同年3月1日， ...

不在判决主文中表述。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 原告某公司于本判决生效之日起七日内支付被告卢某2008年8月10日至2008年12月4日未签订劳动合同的双倍工资差额5,637.89元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

辞职，实际工某至2009年9月8日。双方于2008年6月5日签订劳动合同，约定合同期限自2008年5月5日至2012年6月30日，其中2008年 3、被告支付原告2008年5月5日至2009年9月8日期间超时工某的劳动报酬28,746.36元（16个月超时共计623.50小时×小时工某46.10元）； ...