，被告于2010年1月18日进入原告处工作，担任百货处处长，双方未签订劳动合同。2010年6月11日，因原告未依法为被告缴纳社会保险费，亦未支付 第一项诉请不予支持。至于诉请二，原告称被告违反了“岗位职责及管理制度”，被告对“岗位职责及管理制度”不予认可，原告亦未提供证据证明其已将“岗位职责及管理制度 ...

由甲方赔偿乙方损失；服务期内乙方发生安全事故，后果由乙方负责；合同签字盖章后生效。《保安门卫管理制度》第三条：对来客人员，严格控制外来无关人员进入公司院内， 8元。判决后，二原告 本院认为，原告蓝雪实业公司与被告上阳物业公司签订的保安合同，系双方真实意思表示，未违反法律、法规的强制性规定，为有效合同。 ...

，清大瑞邦公司（甲方）与吴某某（乙方）就“新型生物醇基燃油项目”签订合同，主要内容如下：经乙方对甲方实地考察及论证，完全满意、认可该项技术后 十四条第二款规定：国家参照国际先进的产品标准和技术要求，推行产品质量认证制度。企业根据自愿原则可以向国务院产品质量监督部门认可的或者国务院产品质量监督部门授权的 ...

、录用、晋级、培训、绩效考核、离职等方面的制度建设。3、负责制定本部门管理制度及日常工作流程，主持本部门日常管理工作的正常开展。4、领导、协调各部门的 ×：你好！你自2008年11月10日进入我司担任酒店人事总监工作，签订了为期两年的劳动合同，双方约定试用期为2008年11月10日至2009年1月9日 ...

公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工 时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才 ...

公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工 时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才 ...

公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工 时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才 ...

公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工 时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才 ...

公司规定的支付时间以货币形式足额支付；原告工资待遇的调整，依据农工商青浦公司工资制度的有关规定执行；合同期内，被告按照国家和本市社会保险的有关规定为原告办理城镇职工 时逐步调回被告单位工作。2008年1月的劳动合同也是在被迫情况下签订的，当时被告表示若原告不签订合同就不需再上班了，原告出于保护自己才 ...

。⑤、南阳市绿城建筑公司印章管理制度。⑥、停工报告。用于证明徐庆龙、项万铎是施工人员，该二人未经公司授权的情况与被告德润化工公司签订的还款及施工协议 ，三方签订了还款及施工协议书，约定：第一条，三方间签订合同或协议仍然有效，各方应创造条件，认真履行。第二条，甲方注入资金100万元作为德润花园项目的启动 ...