衣物时与原告母亲发生争执，后经公安机关出警后才得以平息。2011年元月4日原告诉至本院要求与被告离婚，被告不同意，经调解无效。 又查明，原告杨xx岗位工资615元，薪级工资300元，绩效工资102元，浮动工资18元，合计1035元。 在案件审理期间，原告称其与被告在合阳县路 ...

签订劳动合同一份，合同期限2008年1月至2010年12月31日，初始月工资为1,600元，绩效工资按实际考核结果发放。审理中，原告自认每月 支取现金形式。原告银行卡交易明细记载，原告2009年11月-2010年9月的工资收入分别为2,627.39元、2,950.99元、7,723.29元、1,894 ...

确认的“证明”一份，证明洪翠子系该服务社委派至张筱慧家中工作，每月工资1500元，因其子车祸受伤需要照顾，故辞去工作；七、出租车发票7张 起至2011年8月22日止，记载原告每月基本工资960元、各类补贴120元、绩效工资120元，合计收入为每月1200元。中国建设银行股份有限公司上海西康路支行出具的 ...

应根据双方责任大小承担责任。对原告要求赔偿护理费、误工费应根据住院天数，提供每月工资单。原告要求营养费每天10元，可以支持。对原告要求后续治疗费依法不应得 天，花去医疗费4713元，原告系开封三毛时代商贸有限公司员工，每月基本工资加绩效工资1400元，原告住院期间由其丈夫李建军护理，李建军系开封市岩晟 ...

持重，但原告未举证证明其工作性质必须持重，故上述病历注明的时间不应计入误工时间，从原告提交的工资表看，原告受伤后，其工作单位仍然发给原告基本工资，原告受伤前三个月的绩效工资（业务提成费）平均为2010元，故原告的误工费为8576元（2010÷30×128）；住院伙食补助费为 ...

告诉称，原告于2005年7月22日被告成立之日起，担任会计职务，约定工资为750元，工作期限为5年。2008年1月8日，原告突然接到被告下发 裁决被告支付原告2007年12月、2008年1月的工资及07年绩效工资2500元；2、依法裁决被告支付拖欠工资的经济补偿金625元；3、依法裁决被告支付违法解除 ...

告诉称，原告于2005年7月22日被告成立之日起，担任会计职务，约定工资为750元，工作期限为5年。2008年1月8日，原告突然接到被告下发 裁决被告支付原告2007年12月、2008年1月的工资及07年绩效工资2500元；2、依法裁决被告支付拖欠工资的经济补偿金625元；3、依法裁决被告支付违法解除 ...

工作任务，马王堆公司于每月15日前，以货币形式支付周某某每月保底工资660元+绩效工资；其他事项以人事管理规定和岗位职责为约定。蔬菜市场收费部小票 经过机动车通道入场进行及时制止并纠正，马王堆公司对周某某分别作出扣发当月全部考核工资的处分。 原审法院认为：周某某与马王堆公司签订的劳动合同中对周某某的 ...

抚养，如果他母亲抚养有困难，可以变更抚养关系，她随便给抚养费都行，我每月的工资也很低，而且我给儿子每年还买了保险，如让我增加抚养费，应当予以 已经自愿达成协议，但均要求以判决的形式进行确定。另查明被告月工资2129.45元，绩效工资平均月550元。 上述事实有双方当事人陈述、户口复印件、调某、工资证明 ...

原告住院花费医疗费4402.9元； 5、常德市杏德司法鉴定所鉴定书1份，拟证明原告的伤情经鉴定构成十级伤残； 6、银行工资发放存折，拟证明原告工资收入每月1415元。另有15000万元的绩效工资。 被告王xx辩称：原告所述不属实，被告是打自家摩托车时被原告在背后 ...