补偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。原告在被告处工作满24年，被告应支付 行政部门或税务机关申请人民法院依法强制征缴。故原告要求被告为其缴纳社会保险费的的请求，不属于劳动争议案件处理的范畴。但在诉讼中被告自愿为原告办理并不违反法律规定 ...

工资（按每月15,000元标准支付）及25%的赔偿金（按每月3,750元计算）；3、补缴2008年8月至仲裁裁决之日期间的社会保险费。2009年2月10 原告解除劳动关系并无不当，原告要求恢复劳动关系、支付解除劳动关系后的工资并缴纳社会保险费的诉讼请求，因于法无据，本院不予支持。对被告辩称原告尚有其它 ...

每月工资2800元是基于2008年1月8日所签订的还款协议，其实该2800元是利息，因该利息约定超过法定标准，故被告对于该协议条款不予认可。被告法定代表人 的行为，故其主张双方属于合伙关系，缺乏事实依据，本院不予采信。被告主张基于案外人存在为原告缴纳社会保险费的事实，原告系与案外人存在劳动关系。虽社会 ...

，遂诉至法院。 创作协会诉称，创作协会前身虹口诗社是一个虹口文化局同意下搭建的诗歌爱好者平台，后应虹口文化局要求，于2007年11月由虹口诗社成员殷某某 用人单位或用工单位支付工资报酬、缴纳社会保险费的前提条件是双方建立起劳动关系或劳务关系。而劳动关系或劳务关系的确立标准，应是劳动者为上述单位提供了 ...

佐证。 原审中，王某称其在雄程公司从事会计工作，雄程公司按照工资标准的税率为其申报了个人所得税；王某提供雄程公司原主办会计邱某某的 规章制度均明确，除非全日制用工以外，一个劳动者只能有一个社会保险账号，用人单位有为劳动者缴纳社会保险费的强制义务，故一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系；3、《劳动 ...

郭XX不服仲裁裁决，诉至本院。庭审时原告郭XX的诉求变更为x元，但未提供2009年县职工平均工资标准，故本院对增加部分不予审理。 另查明：胡 》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金，缴费单位逾期拒不 ...

责任的请求，不予支持；李某甲要求夏理逊小学、区教育局按最低工资标准补给工资差额，因该请求不属于人民法院审理范围，不予支持。一审法院依法判决：一、 无民事法律关系与事实不符，区教育局应与夏理逊小学共同承担责任；一审判决缴纳社会保险费的内容不具体，缺乏可操作性。请求撤销一审判决，依法改判。 夏理逊小学辩称 ...

保险费征缴部门无法对其进行监督、追缴，进而逃避为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。建达公司称应该缴纳的社会保险费已纳入工资并支付给了员工，由员工自己缴纳。 第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条“……不满六 ...

至今没有相关部门同意接受补办；其二：裁决书认定原告属必须缴纳失业保险费的企业有误，根据劳动和社会保障部、民政部、财政部的劳社部发(2000)X号《关于贯彻国务院X号 ，本院可予参照。原、被告解除了劳动关系之后，原告已按每年工龄500元的标准向被告支付了一次性安置费，故其不应再享受失业保险，原告也不应向 ...

，XX公司应当向雷X支付经济补偿金。经济补偿金的支付按劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 条件的；二、未及时足额支付劳动报酬的；三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者根据以上规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...