期内的工资福利待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；原、被告解除劳动关系后，原告可以就伤残津贴和 条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...

共和国工伤保险条例》第三十七条，《湖南省职工工伤与职业病鉴定前医疗期试行标准》之规定，原告应当向被告支付停工留薪期工资x元（2060元×6个月－ 之日起十日内向被告陈某某支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业金x元、一次性工伤医疗补助金x元； 二、原告长沙畅通物流有限公司于本判决书生效之日起十日内向 ...

补助费630元。关于原告要求被告支付在职伤残补助金的问题。《河南省工伤保险条例》第二十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十，本人晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。原告于 ...

诊断为：“左股骨陈旧性骨折”。2009年8月13日原告经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级。原告于2009年10月26日向新乡市劳动和社会保障 工伤保险条例》第二十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，原告住院天数为28天，按照 ...

《工伤保险条例》第二十七条规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。”而仲裁裁决的20元/天的 争议仲裁委员会提出仲裁申请，新安县仲裁委受理后，新安县郁山煤矿对劳动能力鉴定结论不服，于2009年12月25日提出中止审理申请，要求对被告进行劳动能力 ...

查明，洛阳市2009年7月至2010年6月期间执行上年度职工月平均工资为1907元（2008年度月平均工资标准）。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，用人 条规定支付交通费的条件，其请求支付交通费的请求本院不予支持；张某某因工伤鉴定支出工伤鉴定费300元，应由原告光灿电子公司承担。综上，依据《中华 ...

费用。1991年9月23日，原单位给原告办了个《河南省职工工伤证》，未让原告作伤残等级鉴定，此后，既不安排原告上班，也不给原告发工资和 玲 计算明细： 1、停工留薪工资为2220元 1995年7月1日的最低工资标准为185元/月，计算18个月。185元×12=2220元 2、一次性伤残补助金为5400 ...

通知书、河南省职工工伤《职业病》伤残等级鉴定表、河南省工伤（职业病）职工劳动能力复查鉴定表各一份，证明被告所受伤害为工伤并符合7级伤残标准；3 、自收自支的工资待遇方式，被告此前十二月的平均工资无法确定，应按照鄢陵县最低工资标准700元/月计算，施工队应依法自2008年1月—2010年7月向金某某支付 ...

年11月3日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和欠发工资。鹤壁市劳动争议仲裁委员会于2010年4 因左拇指末节离断伤，符合国际七级16条，根据中华人民共和国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，经鉴定其伤残等级为柒级，鹤壁市劳动能力 ...

职工月平均工资（1447元）30％的标准计算，每月的护理费为434.10元。《工伤保险条例》规定，职工因伤致残被鉴定为四级的，一次性伤残补助金为18 能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度平均工资的50%、40%或者30%。原审判决计算护理费符合上述 ...