2008年4月6日的工资及解除劳动合同的经济补偿金，被告已经支付原告。关于2008年2月1日至4月6日交通补贴，原告是单位的部门经理，确有每月1 在协商解除劳动合同时约定被告支付原告一个月的解除合同补偿金，对于该“一个月的解除合同补偿金”双方理解不同，原告理解为是一个月的工资，被告理解为上海市职工三倍 ...

12日因单位改制被单位解除劳动合同。解除劳动合同后发现单位没有给自己办理医疗保险，少办住房公积金。解除劳动合同经济补偿金应按2007年郑州市职工平均工资 个人基本情况信息资料；3、2008年12月12日原告与郑州市百货文化用品公司乐器戏装批零商店解除劳动合同协议一份；4、李某某2008年12月12日 ...

。原告严重违反我社规章制度和劳动纪律，我社解除劳动合同合法，无须赔偿医疗费，更没有为其补发工资之说。医疗费赔偿属社保范围，与单位无关。我社认为仲裁委 《辞退规定》中的相关规定，并且没有按照上述法律规定向当地劳动人事部门备案。 关于解除劳动合同决议的送达问题。《企业职工奖惩条例》第二十条第二款规定：“ ...

企业负担，动员职工以3年为限，轮流上岗。三年之后，单位没有安排我们上岗，单位领导要我们继续等待，到了2007年12月，来了一个单方面解除劳动合同，也不 单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的，并非原审认定的增加了什么诉讼 ...

企业负担，动员职工以3年为限，轮流上岗。三年之后，单位没有安排我们上岗，单位领导要我们继续等待，到了2007年12月，来了一个单方面解除劳动合同，也不 单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的，并非原审认定的增加了什么诉讼 ...

以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么2、上诉人起诉请求与仲裁请求是一致的，并非原审认定的增加了什么 以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。 1998年12 ...

所欠农村信用社贷款x元”为由“自2006年7月1日起对张××同志解除劳动合同关系”。决议没有以书面形式送达张××。2006年7月24日临颍县××信用社在《 ，张××系其单位职工，且一直在其单位家属院居住至今，临颍县××信用社上诉称其向张××送达解除劳动合同关系的决议时，通过多方努力不能与张××取得联系 ...

人拖欠工资的赔偿金。5、被上诉人违反法律规定，在上诉人哺乳期解除劳动合同，根据《女职工劳动保护规定》其应当支付不低于原工资的哺乳期工资。6、被上诉人解除 上诉人的经济补偿金，根据《劳动法》第二十七条用人单位裁员的规定，第二十八条用人单位解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予救济补偿的规定，被上诉人应当 ...

原告在本案中也没有要求处理，原审法院在本案中不作处理。(二)、如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 工伤医疗补助金和伤残补助金。因此，原判决认定被上诉人因上诉人无故旷工将其解聘“不属于‘劳动合同期满终止，或者职工提出解除劳动合同’的情况之一，不应向上诉 ...

陈某缴纳社会保险至2011年5月（注：因煤矿关闭，瓦庄煤矿全部职工均与宏安集团公司解除劳动关系）。 2010年12月6日，陈某向徐州市X区劳动争议 的经济补偿金，应予以支持；另一方面，2006年3月1日的劳动合同约定，双方解除劳动合同的，由用人单位按照劳动者的工作年限年满一年支付一个月的工资，从双方 ...