参加工作，也没有向单位请假。 2010年7月30日原告以被告没有按照法律规定与原告签订书面劳动合同、也没有为原告缴纳社会保险等为由提出与被告解除劳动 《江苏省工资支付条例》的相关规定，被告应承担举证不能的不利后果。本院对于原告2008年8月至2009年3月31日节假日加班的事实予以确认；对于2009年 ...
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举证不能的法律责任，根据相关法律规定，大块镇政府应支付刘某2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日 的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，刘某可依法要求社会保险行政部门按照国家有关规定向大块镇政府追缴，只有在社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的 ...
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举证不能的法律责任，根据相关法律规定，大块镇政府应支付郭某丁2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资及50%的赔偿金，此期间休息日为 ，不属于人民法院民事案件受理范围，郭某丁可依法要求社会保险行政部门按照国家有关规定向大块镇政府追缴，只有在社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的 ...
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2009年8月至2010年7月节假日加班工资7325元及100%的赔偿金7325元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形之一的，用人 期间休息日为104天，法定假日为11天，共计115天，104天休息日的加班工资为550元÷21.75天×104天×2＝5259.77元，11天法定假日的 ...
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2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位 未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位 未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位 未按时足额发放工资报酬的赔偿金9000元。《中华人民共和国劳动法》第某十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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工作时间为上午八点至晚上九点半，每周工作六天，工作强度大，国庆节也需加班，但顾丽芳却始终以经营状况不佳为由，未支付原告工资，也不 5793.1元及25%经济补偿金1448.28元、2009年国庆节及中秋节共4天的法定节假日加班工资1931.04元及25%经济补偿金482.76元、2009年7月10日至 ...
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原判，改判沙坝居委支付违法解除劳动关系的赔偿金7280元、法定节假日加班工资4919.04元、双休日加班工资x.32元，并为上诉人补缴养老保险、失业保险、 履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本判决为终审判决。 本判决发生法律 ...
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工资待遇。原告在被告处工作期间共超时加班1124.50小时、双休日加班424小时、法定节假日加班24小时，但被告未足额支付加班工资，原告与其他职工多次向 被告支付解除劳动合同经济补偿金，因是原告本人提出辞职而双方解除劳动合同，根据规定被告单位不需要支付经济补偿金，故原告该诉请本院亦难支持。原告要求被告 ...
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