文【2005】X号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据 日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员， ...

部分军转干部生活困难的文件下发后，原告便找相关部门和被告，要求恢复工作岗位，但被告一直拒绝。2008年9月，原告依法向湖南省劳动争议仲裁委员会申请 6月22日发函给中国银行湖南省分行，认为原告未办理正式干部调动手续，且人事档案和行政关系仍在中国银行湖南省分行，原告仍是中国银行湖南省分行的工作人员，建议 ...

。原告向被告提出安置要求，被告说原告不是公司职工，公司也没有原告的人事档案，故被告对原告的请求置之不理。原告申请湖南省劳动争议仲裁委员会仲裁，该委员会 自1999年6月至2009年6月的工资或生活补助，本院不予支持。依据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的征缴是行政法规赋予社会保险经办机构的 ...

，后有4人称看到寻人启事后为南某作证。南某向沈阳市经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会维持了沈阳丰城巴士有限公司做出的解除合同决定， 遵守。本案中，南某当天驾车运营时，违反公司规章制度，该公司据此给予相应的行政经济处罚，属于企业自主管理行为，合法有效，应予支持。南某举出的支持己方 ...

上班，二被告的工资从原告4代理费中列支，原、被告一直未签订劳动合同。1998年4月21日，中国农业银行南阳市分行发出《关于清理业务岗位临时工的通知》 季节性用工”。原告以其上级行的通知为依据，认定二被告属临时工，显然与上述行政法规规定相悖，故原告称二被告为“临时工”的理由本院不予采纳。《中华人民共和国 ...

原审认定，李某系西部中大建设集团有限公司十天高速A-CD44标项目部农民工，工作岗位是开挖班钻工。平均月工资2939.44元。2009年12月24日下午14时 合同、劳务作业进场人员清单、安全生产协议书、十天高速A-CD44标项目部工资表、旬阳县人事和劳动社会保障局旬人劳伤险认决字【2010】X号工伤 ...

并确认如下事实：2008年8月27日原告到被告处工作，未签订劳动合同，工作岗位为厨师。原告在被告处工作至2009年10月5日止，期间被告未支付原告工资。2009年10月14日，原告以被告未支付工资等为由向奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会于2009年11月17日作出裁决，因原告不服 ...

年8月1日被告与ｘ塑胶工业（上海）有限公司签订的《劳务合同》及原告公司人事经理确认的“工龄证明”的电子邮件，证明被告虽于2006年8月1日与案外人ｘ 月1日至2011年1月31日的劳动合同，约定被告担任注塑部门的技术员工作，工资标准为1600元/月，合同中无试用期的约定。2009年1月13日被告因高温 ...

受原告指派前往山东潍坊中医院联系业务时，拟定了出差计划并向原告领取差旅费和工资，山东潍坊中医院及分院的配置设备均由两被告与山东潍坊中医院发生。 第 500万元，争3,000万元，其中个人销售500万元－800万元……。被告谈某的岗位待遇：在完成上述销售指标的前提下，基本年薪人民币20万元，其中底薪12 ...

年9月，北湖区国土资源局发现毛家垄铅锌矿违规开采钨矿，下达行政处罚决定书，责令立即停止开采，限期三个月内按有关规定办理主采矿种的 并经查证的所得有：被告人李某甲受贿所得财物折合人民币1374.3281万元；工资、稿费等家庭合法收入计人民币464.3728万元；违法所得财物折合人民币383.5532万元 ...