一局所属的一分局三公司做了临时工，一直到2009年底，一审中也提交了六份证人证言予以证实。十一局应当与其订立无固定期限劳动合同，并为其办理退休手续，应 之后存在多重劳动关系，不能证明十一局与其之间解除了劳动关系，其也没有接到十一局解除劳动关系的书面通知。请求二审依法改判，支持其上诉请求。 十一局辩称： ...

，侵犯了原告的合法权益。请求法院撤销被告于2009年6月12日作出的《解除劳动合同通知书》、恢复原告的工作和干部身份。 被告辩称：原告违法超孕逃避查处，于 事实： 原告程某某自2000年3月1日起受聘为被告岑溪市波塘卫生院的临时工。2001年2月1日聘用为干部，期限为2001年2月1日至2004年2 ...

四棉公司承担本案诉讼费用。 一审查明：1983年8月，李某开始在国营郑州第四棉纺织厂做临时工，1985年12月李某被该厂录用为全民合同制工人，双方签订劳动合 委员会申请仲裁，并未超过仲裁申请时效。故李某要求撤销四棉公司所作出的解除劳动合同决定的请求，合法有据，予以支持。李某要求四棉公司补发自1994年 ...

（2009）X号仲裁裁决书，该仲裁裁决书认定原、被告之间存在劳动关系，与事实不符，被告系南岭化工厂临时工，2007年元月，该厂为被告办理了社会保险的各项手续。 单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出某除劳动 ...

。但在2009年元月，株化浩瀚公司口头通知我，公司因经济危机要清退全部临时工，明年就不要来上班了。1月24日，公司清退了原告2001年交纳的 驳回申请人（彭某某）要求被申请人（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）支付解除劳动合同赔偿金的请求。 另查明，湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司是由湖南株洲 ...

规定及但某甲自愿申请且在与但某甲协商一致的情况下，与但某甲解除劳动合同，双方所约定的各项条款均应受到法律保护，荣县石油公司要求撤销荣县劳动 培训班学习汽车驾驶。1991年3月经荣县劳动局批准、同意荣县火力发电厂招收本厂计划内临时工但某甲为集体所有制工人。1992年11月，但某甲经荣县劳动局批准以集体 ...

有承包地，随时可能离开，加上原告对临时工的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整，故不可能与之签订劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录 (2001)X号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为 ...

证明管某祝、周某某调查反映原、被告形成雇佣关系，前后矛盾，取证程序违法； 5、解除劳动合同通知书，拟证明原告于2011年6月3日书面通知被告，解除双方 年，原告刘某作为被告单位职工子弟以“临时工”的身份，在被告处从事街道清扫工作，月收入102元，但双方未签订劳动合同，被告亦未为原告办理各项社会保险。 ...

吴某诉讼已超过仲裁时效，其主张不应得到支持。我公司因工作需要，聘用一批临时工来完成当时的生产任务。吴某于2007年8月开始到我公司工作，2007年10 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期期间，用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金。本案吴某在试用期间无法满足我公司的工作要求，我 ...

黄某不服从调动，长期不到调入单位上班，新华书店已于1996年4月15日与其解除劳动合同。郭某丁于1993年底文具厂停产后拒不到书店上班，与书店脱离关系已达九 发给本人，并不拖欠。郭某丁、刘某己、李某不是文具厂临时工，与文具厂没有劳动关系。新乡市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2002）第X号裁决事实不清 ...