这之前徐××已经与中收机械公司签订了一份《变更劳动关系合同书》；对证据3、我们认为应当以证据本身来证明，不能扩大或缩小事实。对证据4、劳动合同书 原告是否到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这与 ...
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人事档案全都调过去了。第五组证据：证据1、劳动合同书3份及变更劳动合同通知书、解除劳动合同通知书各一份，证明1、在2002年10月份原告与一拖股份有限公司 到洛阳中收公司工作并不影响其经济补偿金的支付，劳动合同法明确规定，原单位解除劳动关系后，就应当支付劳动补偿金，领取补偿金后还可以到其他单位工作，这 ...
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劳动合同。无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足，原告要求判令被告支付加某的诉讼请求，法院不予 河南公交豫龙汽车租赁有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杨某乙解除劳动关系经济补偿金4748.18元。三、被告河南公交豫龙汽车租赁有限公司于本判决生效之 ...
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支付了原告全部医疗费，未支付其他工伤保险待遇，现原告自某辞工，与被告解除劳动关系，要求由被告一次性支付工伤保险待遇，符合法律规定，原、被告对资兴市劳动 合同关系，由被告资兴圣泰陶瓷纤维有限公司向原告吴某出具解除劳动合同的证明；二、被告资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司本判决生效十日内一次性支付原告吴某捌级工伤 ...
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劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足，原告要求判令被告支付加某的诉讼请求，法院不予支持 二、被告河南公交豫龙汽车租赁有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘某解除劳动关系经济补偿金5133.9元。三、驳回原告刘某的其它诉讼请求。如果未按本 ...
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聪，河南文中律师事务所律师。 上诉人河南沃尔玛商业零售有限公司因与被上诉人董某劳动争议纠纷一案，不服郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号 所提供被告违反其规章制度的证据，不足证明被告违反单位的规章制度导致原告应与被告解除劳动关系。因此，原告解除被告劳动合同关系的决定不符合法律规定用人单位可以 ...
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劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足，原告要求判令被告支付加某的诉讼请求，法院不予支持 、被告河南公交豫龙汽车租赁有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告杜某解除劳动关系经济补偿金5159.93元。三、驳回原告杜某的其它诉讼请求。如果未按本 ...
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劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足，原告要求判令被告支付加某的诉讼请求，法院不予支持 、被告河南公交豫龙汽车租赁有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告曹某解除劳动关系经济补偿金5726.58元。三、驳回原告曹某的其它诉讼请求。如果未按本 ...
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，男。 上诉人伍某与被上诉人中国农业银行股份有限公司衡南县支行(以下简称农行衡南县支行)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡南县人民法院（2011）南法民一初字第X号 劳动合同的协议，该协议已生效，无需另行下达解除劳动关系的书面证明，审批手续的延迟也不影响该协议对外的效力。原审申请仲裁已明显超过诉讼时效，伍 ...
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2009年1月16日、2009年6月4日以未缴社会保险为由与利德公司解除劳动关系，其中王某丁已领取600元经济补偿金；2009年5月利德公司益阳项目部与 原告利德公司不仅认可了加班事实，且穷尽举证义务提供了系列证据形成证据锁链，证明了法定节假日、休息日加班工资已经发放的事实：1、十位被告均在工资发放表 ...
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