，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某电子机械有限公司的委托代理人，被告高某及其委托代理人到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告上海某 某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告高某解除劳动合同的经济补偿金人民币3596元； 二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效 ...

月的加班工资x元；2、支付利润提成余额x元；3、支付解除劳动合同的经济补偿金8000元；4、支付路费2000元、违约金x元；5、为其补缴 递交上诉状及副本一份，上诉于江苏省无锡市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。（款汇：江苏省无锡市中级人民法院，开户行： ...

月8日公开开庭进行了审理。原告李XX及其委托代理人章X、被告XX电子公司的委托代理人庞XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告李XX诉称，原告于 工作岗位，未与原告进行协商，原告据此解除劳动合同，被告应支付经济补偿金。请求法院判令被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金23,400元、2009年1月1日 ...

上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告黄某乙解除劳动合同的经济补偿金人民币2410元； 二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达 ...

，被告即支付原告3,000元。 2010年5月12日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金1,500元；2、未提前30日通知解除 的误工费，由于是原告辞职离开被告公司，故原告要求被告支付辞职之后正常工资标准的误工费，没有事实与法律依据，故本院对此项请求也不予支持。对于支付精神损害 ...

申请人办理医疗保险参保手续。三、本裁决书生效后十五日内被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金x元，（1500元×7个月×2倍）。四、本裁决书 。 本院认为：被告刘某某于2002年1月到“诺基亚沈阳培训中心”进行诺基亚手机的售后维修服务培训，培训合格后到原告公司工作，负责移动电话售后服务，原告公司 ...

等人于2008年6月30日解除劳动合同，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同的经济补偿金31,930元。 仲裁委审理中， 协商。据此，可以认定原告第二项主张与事实不符，本院不予采纳，对原告主张的相应事实亦不予确认。 众所周知，劳动者享有知情权，用人单位在决定辞退劳动者时有义务以 ...

年7月1日，并支付被告解除劳动合同的经济补偿金29,904元。 仲裁委审理中,被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康检查结果一览表为被告所 。据此，可以认定原告第二项主张与事实不符，本院不予采纳，对原告主张的相应事实亦不予确认。 众所周知，劳动者享有知情权，用人单位在决定辞退劳动者时有义务 ...

符合有关规定情形，本院不予支持。陈某某要求某某公司支付上述加班费两倍赔偿金的诉请，不属于人民法院处理范围，本院不作处理。 陈某某要求某某公司退还服装 500元，某某公司同意返还，本院予以准许。 陈某某要求某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金22,300.80元，因2008年10月29日陈某某向某某公司 ...

于当日签收该调令，但并未报到。2009年8月18日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年5月至7月工资人民币10,500元， 对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故原告以此为由要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏依据，本院不予支持。双方在庭审中一致确认于2009年 ...