出租被撞全损，已经报废。全损价格为9880元。损毁衣物等物品为400元。臧某受伤后，由其妻赵培荣护理。赵培荣在淮滨县成汇麻纺公司上班，按月领取计件工资，每日工资合计为40.99元。此次事故的另一受伤人司俊燕，经淮滨县交警大队调解，与李某已达成赔偿协议。庭审时被告人保财险颖州支公司当庭取走臧某的全部 ...

（反某诉被告）诉称，周某镇X区建设工程是会昌县的重点工程，原告是该工程的施工单位。由于时间紧，工程量大，原告于2011年8月22日与被告签订了计件工资包工合同。合同约定砌墙、钢筋绑扎、砼某及粉刷，合计92元"3，由被告承包。2011年8月底被告工队进场施工，施工约2个月后，仅完成合同约定的部分工程 ...

： 原告塘门口镇九矿系经工商登记的合法煤矿企业。2009年3月份原、被告签订了劳动合同，被告黄某便到原告煤矿上班，主要从事井下掘井工作，约定报酬为计件工资。2011年5月24日下午，被告在井下作业时受伤，被送至中国人民解放军第一九八医院住院治疗，被诊断为：跖骨骨折、血管损伤、肌腱损伤、神经损伤。被告 ...

个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。...

原告湖南某某团，住所地长沙市X区。 法定代表人陈某，团长。 委托代理人卜某，北京市长安律师事务所长沙分所律师。 委托代理人邓某，北京市长安律师事务所长沙分所律师。 被告胡某乙，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人廖某，湖南某民律师事务所律师。 原告湖南某某团因与被告胡某乙发生劳动争议 ...

12元／天×51天×70％)、护理费l530元(30元／天×51天)；住院期间被告陈XX产生交通费300元、鉴定费750元，法院予以主张。审理中被告陈XX对实行计件工资的事实无异议，其坚持要求按日工资90元计算工伤保险待遇与客观事实不符，不予支持。被告陈XX要求计算12个月停工留薪期的请求于法无据， ...

时间内按工作要求提供了正常劳务后，甲方按月支付约定的劳务费，如工作内容变更，劳务费待遇可相应变更，乙方应按规定履行义务，工资标准不低于本地最低工资，实行计件工资。双方对其他事项及违约责任进行了约定。 协议签订后，飞龙公司派遣张某到信昌公司处工作。2007年10月20日，张某在工作期间造成左手四指被某 ...

中级人民法院二审做出判决，已经发生法律效力。原告在收到鉴定结论通知书15天内未提出重新鉴定申请，被告的伤残等级八级已经生效。被告在原告处工作，领取的是计件工资，应当以每日70元为标准计算。万州劳人仲案字（2011）X号仲裁裁决书认定事实正确，适用法律正确，应当按仲裁裁决内容予以裁判。 经审理查明： ...

位于睢宁县X村的一个院落内。该院落内有多家承租户，各自独立经营。被告荣某是在和我公司承租在同一院落内的另一家企业工作期间受伤的，由于被告的工作单位实行计件工资，被告受伤时处于夜间，故其受伤时没有用工单位的负责人在场。虑及被告同我公司法定代表人董某之妻杜某荣某亲戚，董某和杜某荣某同将被告送往徐州仁慈 ...

应当支付李某上岗风险金的红利、带薪年休假工资、加班费及相关补助。请求：撤销原判，依法改判。 汽车配件公司辩称：单位未与李某解除劳动合同，厂里实行的是计件工资，李某不能举证证明其双休日、节假日工作以及平时某班的事实，且该诉请超过了申诉时某期间，故双休日、节假日工资及加班工资不应支持。同意退还上岗风险金 ...