公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付麦某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回麦某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且麦某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到麦某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...

公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付何某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回何某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且何某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到何某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...

公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付岑某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回岑某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且岑某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到岑某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...

公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付林某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回林某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且林某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到林某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...

公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回梁某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且梁某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到梁某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...

公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付梁某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回梁某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且梁某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到梁某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...

公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付刘某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回刘某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且刘某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到刘某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...

公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付黄某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回黄某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且黄某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到黄某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...

公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付黄某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回黄某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且黄某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到黄某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...

公司应于判决发生法律效力之日起10日内支付卢某某工资1600元及相当于工资报酬25%的经济补偿金400元(两项合计2000元)。二、驳回卢某某的其他诉讼请求 工作时间低于标准工作时间，故不适用最低工资标准。且卢某某的工资标准是计件工资，被上诉人考虑到卢某某对公司方的贡献才同意每月按50元的标准支付补偿 ...