快递回单，拟证明某公司提起诉讼符合某律规定的期间。14、劳动仲裁裁决书，拟证明本案经过了劳动仲裁前置程序。朱某对证据1、2、3、4、6、7、8 用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合某。 《中华人民共和国劳动合某法》 第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...

事务所。 原告莆田市环境卫生管理处（以下简称莆田市环卫处）与被告王某乙劳动争议一案，本院受理后，依照简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人陈真夫、被告的委托 一、《临时工聘用合某》一份，欲证明原告与被告在2010年6月1日订立劳动合某，合某期限至2010年12月31日止，被告的月工资为1200元 ...

共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。黄某1994年7月到 一审判决对被上诉人的违法行为只字不提，是在难以服人。上诉人因被上诉人不按程序解除劳动合同，造成上诉人未能享受失业保险等社会保险，属于违法行为，应承担赔偿 ...

关系，其诉讼请求没有道理。永劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书合法有效。请求人民法院依法驳回原告永兴县江华银业有限公司的诉讼请求，并负担案件受理费。 ，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。在现实生活中，由于种种原因，劳动者与用人单位之间不签订书面劳动 ...

原告承认自2003年底与被告就已解除了劳动合同，且不承认双方存在的事实劳动关系，严重侵害了原告的合法权益，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告立即与 款：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的规定。3、依照法律规定，企业有自主 ...

嘉禾县XX有限公司对原告在被告公司从事道路清洁的事实无异议。但辩称原告起诉不符合法定程序，原告的起诉未根据仲裁的范围进行，且其诉请无证据佐证。 被告嘉禾 从1983年起受聘于被告嘉禾县XX管理所从事县X路清扫工某，双方一直未订立劳动合同。被告按时给原告发放工某，原告须按被告的要求和相关规章制度作业。从 ...

岗位，答辩人多次通知原告人与答辩人订立劳动合同并回厂上班，然而原告接电话通知后拒不回公司签约和无任某事实理由不回厂到岗上班，制管车间认为原告 原告任某治疗终结后自动离职而被终止”的意见，不符某我国劳动法有关劳动合同解除的条件和程序，该辩解理由不能成立。关于原告任某工资数额的事实，生效判决确认为600元 ...

本院认为，原告何某与被告焦作市涧兴实业公司签订的劳动合同系双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效，用人单位和劳动者应当按照劳动 应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。 2、《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...

劳动合同，而是要求签订无固定期限的劳动合同。大连冶金公司违反劳动法律规定与关某某解除劳动合同，侵犯了关某某的合法权益，故请求撤销大连冶金公司的违法决定， 《通知》----维权到底）中，再次“阐明拒签劳动合同的观点和理由：一、要求签约劳动合同本身并没有错。而错在操作程序上；应该按照《劳动法》第一章总则中 ...

情况，予以确认；对证据9有异议，本院认为，该证据证明原告解除劳动合同已履行通知工会程序，予以确认；对证据10有异议，认为少算2笔工资，本院认为 元；2009年2月，被告工资为7021.15元；两原告表示，如果法院确认劳动合同属于合法解除，同意按照7021.15元标准补足代通金差额1607.75元。2、 ...