，双方签订了供需合同。然后要村里向林业主管部门提出了申某，再由被告单位会同县林业局劳动服务公司联系会同县X镇林业工作站进行伐区调查规划设计，最后由 ；被告人申某身为被告单位的经理，系被告单位的法定代表人，是直接负责的主管人员，被告人李某身为被告单位的副经理，负责被告单位木材经营业务工作，在2006年度 ...

调某、和解等）。 被告醴陵市某某房地产开发有限公司，住所地：醴陵市X路东段劳动大厦七楼。 法定代表人彭某，系总经理。 原告易某、黄某与被告湖南某某 了部分房款及相关税费。2010年9月16日，为满足地下室及商铺人员疏散要求，按照《高层建筑设计防火规范》的规定被告某某公司又对步行街A区局部进行了变更设计 ...

，上海市某某（略）事务所（略）。 原告陈某某与被告上海某某设计工程有限公司（下称某某公司）其他劳动争议一案，本院立案受理后，依法由审判员陈某良独任 才能退还，但原告没有履行完劳务合同，俄方未予退还。另5000元押金不予认可。不同意原告请求。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2008年8月26日， ...

简称李珍矿业公司）签订《关于回采大平硐残留矿石的劳务协议》，由原告组织人员投入大量财物对矿井巷道进行挖掘、清淤等工作，后李珍矿业公司单方面终止双方的协议 了《关于矿业公司大平硐遗留矿石采矿合同》和《关于回采大平硐残留矿石的劳务协议》。因乙方自行出资处理地方关系，出资修改设计方案等，要求甲方给于补偿，经 ...

交纳。 由于原审人民法院工作人员失误，将合议庭评议认定“一、2005年9月22日被告邹某某与第三人江西汇益房地产发展有限公司签订的商品房买卖合同有效。二、2006 月6日订立的《全南县贸易广场B栋开发合股协议书》各自提供资金，共同劳动，合伙经营所取得的财产。依照《中华人民共和国民法通则》第32条第2款 ...

工资2000元。二是原告损失不应由被告承担。房顶安装具有很强的专业性，原告应请专业人员对房顶进行设计，特别是预埋多少钢筋和钢筋的规格要符合设计要求。 是雇员，劳动任务是焊接，没有能力判断房顶设计的缺陷，在劳动过程中只能按雇主要求施工，只要被告付出了劳动，就履行了合同规定的义务。故原告损失不应由被告赔偿 ...

，原告也未提供证据证明其具有劳动作业法定资质，因此，原、被告订立的关于沈阳华丽山庄工程X号楼抹灰贴砖等工程劳务合同属无效合同。被告应对因其违法分包行为 部分。根据辽宁省建筑设计研究院提供的X号楼立面图可得出该楼共三个单元，故原告剔毛工程劳务费为x元。关于原告主张的其他劳务施工中仅机修人员工资有约定为 ...

能构成本案认定事实的依据；道歉信内容与本案没有关联性，相关内容是指“没有在劳动合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的不良影响。承诺给予相应 ，具有实用性，并经权利人采取保密措施。鉴于涉案客户名单所载明的信息并非相关领域人员容易普遍知悉和获得的，使用这些经营信息能够为华胜影捷公司带来现实的或者 ...

和经营信息类的商业秘密。塞翁中心在保护自身商业秘密方面实施了与负有保密义务的相关人员签订保密协议并明确保密内容的措施。第三人必须符合我国反不正当竞争法第十条规定的 ）。塞翁中心前员工孙湲于1997年7月16日与塞翁中心签订劳动合同，后经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。夏志军亦为塞翁中心前 ...

。 北京市第一中级人民法院经审理认为：王某、李某某同顺城电子技术公司之间存在劳动聘用关系。根据双方提交的证据以及本案专利的申请时间为1995年7月31日 中华人民共和国技术合同法》和《中华人民共和国技术合同法实施条例》的规定，技术合同应由法定代表人或者授权的人员在合同上签字或者盖章，并加盖法人的公章或 ...