的工作表现对乙方的工作岗位进行调整，其薪资随岗位的变换自行调整；（4）、试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现随时与乙方解某劳动关系，不需要提前通知乙方 。十、本合同替代此前双方所有关于本合同事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。合同签订后，由于被告李某不符合合同约定的消防某守岗位人员工作条件，故 ...

回。后被告称搅拌机坏了，要求原告维修，原告即赶到工地进行维修，修好后进行了试用。后被告又称让原告拉走搅拌机，但按照约定被告应当送还租赁物，被告一直拒 上约定租赁事宜，原告将租赁物交付被告，被告清点后向原告出具了条据，双方的协议合法有效。被告李某没有按照约定支付租金，原告张某要求被告返还租赁物，支付租金 ...

录用原告上班，安排驾驶东风5吨货车，车号：桂A1××××，试用期一个月工资800元，试用期满转正，月薪1000元，工作满一年又重新签订第二份合同，月薪1200元 年11月30日止，劳动合同是双方确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，证明原告于2007年12月1日起双方建立劳动合同关系。原告要求被告 ...

入职我公司设在北京燕莎金源店做营业员工某，工某标准为1800元/月。试用期满后，我公司通知智联公司可以与刘某丁签订劳动派遣合同和办理相关保险事项 ，环球时装公司以我不来上班为由宣布将我辞退，因辞退理由不合理不合法，双方协议不成，我申请劳动仲裁。我请求法院维持仲裁裁决，驳回环球时装公司的诉讼请求。 一审 ...

报酬，××中心应按合同约定给付报酬为由，上诉至本院，要求依法改判。××中心同意原判。 经审理查明：张××与××中心订立口头合同，约定张××在××中心工作，试用期满后工资1000元/月，如联系客户成功出国，由××中心向张××支付提成。2004年4月至2005年6月，张××在××中心工作，联系出国人员9 ...

信息表、服务商信息表。 （36）傲X公司某润迅移动通某服务公司某订的数据服务协议。 （37）傲X公司某请知识产权、商标注册的相关资料。 （38）傲X公司某 ，积某倍增系统服务器在美国。 罗某系招聘进入公司某，他有三个某的试用期，试用期满后，罗某在公司某告设计服务部、物流部工作，负责制作积某卡、积某手册 ...

。合同履行期间，被告已按合同的约定将服务费全部支付给原告。因曹XX在试用期间，原告并未给曹XX交付工伤保某等福利。 以上事实，有双方当事人的陈述 劳动合同、仲裁书、收条。被告提供的职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除劳动 ...

.32万元。合同履行期间，被告已按合同约定将服务费全部支付给原告。因曹ⅩⅩ在试用期间，原告并未给曹ⅩⅩ交付工伤保某等福利。 以上事实，有双方当事人的陈述 合同、仲裁书、收条。被告提供的职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工基本养老保某基金收缴核定表、终止解除 ...

为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （ 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 ...

》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。黄某1994年7月到区路桥公司处工作，并 第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三） ...