单位工作，每月平均工资为2350元。2010年7月30日，原告因看职业病向被告请假2周，被告同意。之后原告申请做职业病检查时，被告不但不配合，反而将原告 ，证明本案经过仲裁前置程序。 被告XXX公司辩称，原告在2010年7月30日提出请假二天去看病，被告表示同意，但要求原告事后将病假单补交。但原告自 ...

责任公司四分厂证明1份，证明成换敏在2009年12月1日因家人车祸住院向车间请假6天，另正常休班4天。15、成××2008年9月、10月、11月的 11、12、13真实性无异议，但认为与原告的客观事实不符。认为证据14未附成××的请假条其不认可。对证据15真实性无异议，但不能证明成换敏在医院护理。对 ...

施工员。2010年2月19日至2010年6月19日，原告的女儿崔某路请假护理原告，护理人员崔某路为山西金谷源汽车销售服务有限公司职工，该公司证明崔 月工资为2500元不一致，故护理人员崔某路的月工资不能确定。崔某路请假120天，故护理费参照河南省上一年度服务业职工平均工资x元计算120天，原告的护理费 ...

封闭式管理。王××在寄宿期间的2009年3月8日，与同学曹×向其班主任王×老师请假要求不出操，王×老师给其批准了8天不出操假。同年3月17日晚自习时 X乡初级中学的在校学生，在早操的过程中突然倒地，经抢救无效死亡。王××生前虽然请假要求不出早操，老师也予以批准，但王××及其家长并未向学校及老师告知其有 ...

，总计4,000元。另约定员工享有国家规定的假期11天，节日期间未经允许不得请假，节后排休。被告安排原告延长工作时间或者休息日、法定节假日工作的，应依法 餐饮行业，节日期间生意是最忙的，且根据双方合同约定节日期间未经单位许可不得请假，然被告提交的考勤卡反映原告法定节假日均休息，显然是事后伪造的。 本院 ...

年4月至5月期间，原告共授课7次。2010年5月1日，原告向被告请假。2010年10月28日，原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告 主张原告因未上课，导致被告声誉受损，故应扣除原告相应劳务费。因原告已事先向被告请假，而被告未能就其声誉受损及扣除理由提供证据，故本院对被告该主张，不予采 ...

月成立，被告于2007年8月起至原告处从事厨师工作。在被告工作期间，经常请假回老家，管理不善，影响了饭店的正常经营。且被告在工作期间受原告之托介绍 2009年2月20日原告通知被告离职，原告称同被告解除劳动关系理由系被告经常请假、业务能力不佳、擅自收受员工好处费等，但对于上述理由原告并未提供证据予以 ...

，13：30—17：10，下午第一节为原告语文课，原告既未按时返校上课，也未请假。下午15：40左右，石涧小学邢某某、何某强、周某某等开车经过石涧 时间是下午3点30分到3点40分之间，且当天下午学校方没有接到何某某的请假，所以事发时间不属上下班途中的“合理时间”，一审法院撤销我局工伤认定是错误的， ...

有关人员多次向被告人钟某催要，一直未还。同年8月14日，被告人钟某以请假外出筹资而潜逃。2009年12月17日，被告人钟某将贪污的手机款x元交回 前，中国联通公司米脂分公司有关人员多次口头通知被告人钟某尽快返还公款，被告人钟某以请假外出筹资而潜逃，本应从重处罚，但鉴于被告在逮捕后将贪污的公款全部上缴， ...

脑出血后未能得到及时的抢救。4、医院管理存在严重不当。患者于9月27日请假离院，至9月30日回院。但是，在此期间医院病例仍有病程记录。 在ICU发生褥疮,被告认为发生褥疮的原因依据不充分。6、被告护理记录书写问题，(1)患者请假回家期间,仍有体温单和护理记录；(2)患者在住院期间因药物引起的不良反应（ ...