。北京市房屋土地管理局于1997年3月13日向申请人发出“关于办理土地使用权出让手续的通知”，称土地评估已经审定，要求申请人及时办理土地出让手续，但申请人未去 生产已难以为继。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠 ...

附属医院工作，被告海南师范学院对其发放基本工资323元。尔后，海南师范学院与教育学院合并工作开始启动，被告根据上级有关部门的通知，冻结了人事调动和干部提升 省教育厅(99)X号文件、琼人劳保(99)X号文件、琼山市工行师范储蓄所证明、工资发放表，以及双方当事人陈述为证，证据经原审质证认证并经二审核实， ...

关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育学院合并，根据“两院”合并领导小组以及省政府有关部门的通知， 上诉人要求支付克扣工资的请求，其理由不成立。根据劳动法规定，只要劳动者在规定的时间内提供了正常的劳动，用人单位就应该为其发放合理报酬，不 ...

调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，故不存在克扣原告工资之事实，由于被告与海南省教育学院合并，根据“两院”合并领导小组以及省政府有关部门的通知 人在被上诉人单位工作时间、工资待遇、1998年8月－12月义务劳动、1999年1月－2000年7月义务上岗以及被解聘、解聘金的发放数额等事实， ...

宣传部工作，被告海南师范学院确定对其发放基本工资274．50元。尔后，海南师范学院与教育学院合并工作开始启动。根据上级有关部门的通知，海南师范学院冻结了人事调动和干部 王某97年至98年在学院艺术系代课系占用宣传部正常工作时间不属加班加点，且被告对其已发工资，原告请求补发代课酬金不符合法律、法规，且已 ...

称号。上诉人已付出劳动，被上诉人应支付劳动报酬。四、被上诉人用公司内部制定的“机构调整及人员分流方案”和“在公司内部公开招聘部门经理、员工竞聘上岗及人员分流 该仲裁委员会作出超过申诉时效不予受理的决定，对待岗问题的申诉时效的起算时间应从被上诉人决定上诉人待岗给其发放待岗工资的时间起算，因此，根据《最高 ...

日发出的《关于实施“淡季轮休计划”的通知》中对休假期间的工资规定：“公司将参照有关劳动法规和结合公司实际，每月以原有发放形式发给员工，员工可定期在自己的帐户 有关问题复函〉的通知》第二条的规定，经组织调动而改变工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作单位前在原单位的工作时间可计算为现“ ...

1992年5月离岗退养时生活待遇按退休标准应为其标准工资的90%计发，即185元/月，与实际发放的生活费163.9元/月差额21.10元。建议龙钢有限 、财政部有发文贯彻《国务院关于企业离退休人员增加离退休金的通知》，但原告当时尚未正式退休，不属于该通知中的调整对象，因此，在本案中本院不予参照。 上述 ...

被招聘为我单位伽马刀中心工作人员。2002年6月，由于伽马刀中心人员调整，原告口头通知与被告解除劳动合同。在劳动合同解除后，双方对有关某经济补偿数额无法 月3日原告一五Ο医院院办公会通知，证明对该医院放射科、核磁共振、伽马刀中心工作的招聘人员每月给予放射费30元并按月随工资发放的规定。3、2003年6 ...

湖北省劳动厅和财政厅及计委共同颁布了鄂劳薪[1994]X号《关于适当调整企业工资总额的通知》，该通知第三条要求提高企业职工和离退休人员书报费和洗理费标准， 市人民政府关于转发武汉市X镇住房制度改革方案的通知》，该通知要求对退休职工按其标准工资加国家承认各项某贴的3％发放住房补贴。被告武汉电缆附件厂原系 ...