为8,000元，其他补贴为350元，年薪14万元，余额应在考核合格后予以发放。其公司规定上班时间为9:00-12:00，13:00-17:30，周某至周 14万元的标准核发了原告工资差额23,576.37元。双方未对2008年度薪资调整事宜进行协商。2008年4月3日，被告以原告不能胜任工作为由，通知 ...

年5月20日徐挖公司通知高某将于6月20日与其解除劳动合同，2008年6月20日，徐挖公司以“高某所从事的工作岗位调整不再设立相应职位”为由，给高 之间已经不存在劳动关系；综合以上情况，再结合上诉人劳动合同变更后工资、福利的发放均是有案外人支付的事实，一审法院据此认定上诉人已与案外人建立新的劳动关系， ...

和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，故刘某某与长安三建公司之间事实劳动关系成立。刘某某在长安三建的工作已达二十年之久，根据 某某退休金。退休金的发放基数随陕西省、西安市相关政策调整而调整。 二、长安三建于判决生效后十日内补发原告2001年元月至2008年12月低于当地最低工资标准部分工资 ...

职工待遇。乙方根据文件规定负责向甲方办理调整养老金手续”，“非统筹部分，由乙方按规定负责发放”。新建县机关事业工资制度改革领导小组于1993年成立，负责全县 人民法院（2008）新行初字第04-X号行政判决。 二、驳回罗某某的诉讼请求。 一审及二审案件受理费各50元，由罗某某负担。 新建县社会保险事业 ...

的产假工资的字样，不能完全证明是被告发放了原告产假期间的工资，故对原告要求发放产假期间的工资的诉讼请求，因其理由正当，应予支持，因在庭审中，原告对 离职的行为的确认及要求上诉人前来办理离职手续的通知，并不能改变上诉人自动离职的事实。对于文某提出其产假工资的问题，按我市相关规定，用人单位在女职工依法享受 ...

职工奖惩条例》第二十条第二款规定:“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第四条中规定:“ 元，以后按每月450元发至重新作出处理之日，如果以后最低工资标准调整，则应按调整后的新标准执行。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二 ...

过程中，二被告长期拖欠工程款，并对原告的催款请求置之不理，致使施工原材料无法正常采购，工人工资不能按时发放，工程曾数次停工。至2006年10 》，开工日期：以发包人通知为准;工期总日历天数:40天;合同价款:每立方米400元;工期延误:除发生不可抗力外，工期包干;合同价款及调整:采用单价包干、包工包料 ...

派遣，工资由原告发放。2007年1月2日，被告向原告发出通知，内容为：被告因经营需要定于2007年1月4日对楼层布局及位置进行调整，依据 (反诉被告)李某某与被告(反诉原告)赣州百大超市有限公司于2006年9月15日所签订的合同书；二、由被告(反诉原告)赣州百大超市有限公司于本判决生效后七日内返还原告 ...

折合人民币计25.6278万元 2000年上半年，李某甲向市交通局主要负责人打某呼，要求在调整领导班子时向市X组织部申报黄兆林兼任市交通局副局长，后黄兆林兼任了市 证明：邢某某为李冰装修住房价值8.1112万元。 （6）李宏瑞的证言证明：邢某某以支付工资的名义付给他2万余元，他告诉了李某甲。 （7）余 ...

派遣，工资由原告发放。2007年1月2日，被告向原告发出通知，内容为：被告因经营需要定于2007年1月4日对楼层布局及位置进行调整，依据 (反诉被告)李某某与被告(反诉原告)赣州百大超市有限公司于2006年9月15日所签订的合同书；二、由被告(反诉原告)赣州百大超市有限公司于本判决生效后七日内返还原告 ...