，认为该明细单上显示被告丁某从银行卡领取的代理费金额每月差距较大，而工资一般情况下较为稳定，故该款项为代理费；对证据3有异议，认为该证据系复印件 丁某签订的《业务代理协议》系双方当事人真实意思表示，未违反我国强制性和禁止性法律规定，属有效合同。该合同签订后，铁道通信信息有限责任公司鹤壁分公司名称变更为 ...

用人单位之间地位实质上不平等，其权利被侵害不能按照一般民事法律关系进行调整和规范。在当前就业困难的情况下，处于弱势地位的劳动者在劳资关系中，往往在知道 三人，没有提前三十日，以书面形式通知原告本人，并告知相关的理由，违反了解除劳动合同的程序规定。 三、原告吴某某的诉讼请求能否得到支持。 本院认为，原告 ...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 ...

1、我公司与郭水东无有效的劳动合同，国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的第二条规定：工人退休以后，一般不留在单位继续工作，其他单位如果确实 条文 《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条规定：“人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： (一)具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合 ...

法律顾某,特别授权。 委托代理人：王某某，男，该公司经理，一般代理。（未到庭） 被告：洛阳市劳动和社会保障局 法定代表人：苗某某，局长。 委托代理人：关某 材料，对违法行为进行处理。德力西公司未与江某某签订劳动合同、部分工资未支付，在被告责令其支付原告仍不履行的情况下，被告根据《中华人民共和国劳动保障 ...

1988年所受工伤既未完全丧失劳动能力，其伤情也未经劳动鉴定委员会确认的情况下，为曾某某办理因工致残的退休手续，违反了国务院的上述规定。湖南省劳动和 劳动合同的理由成立，本院予以支持；曾某某要求洪江电力公司与其妻姜某某签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 （四）洪江电力公司是否还应当赔偿曾某某 ...

1988年所受工伤既未完全丧失劳动能力，其伤情也未经劳动鉴定委员会确认的情况下，为曾某某办理因工致残的退休手续，违反了国务院的上述规定。湖南省劳动和 劳动合同的理由成立，本院予以支持；曾某某要求洪江电力公司与其妻姜某某签订劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。 （四）洪江电力公司是否还应当赔偿曾某某 ...

2002年4月，被告王某某到其公司工作，双方未签订劳动合同。在工作期间，因被告王某某长期旷工，严重违反劳动纪律，2003年7月1日，其公司下发了《关于 的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过 ...

单位，在司法机关未经法定程序作出原告伙同他人盗窃票款的情况下，以原告伙同他人盗窃票款为由解除与原告的劳动合同无事实根据，判决被告继续履行与原告签订的劳动合同 郑公交总（2007）X号文件，以张某某在工作中严重违反企业规章制度为由，解除了张某某劳动合同，在庭审中被告称作出该决定依据的是2005年5月31 ...

元。2007年12月，江西赣州技师学院在上诉人无任何过错的情况下辞退上诉人，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五、十条之规定，应给予经济补偿； 法律依据，劳动法规定的经济补偿，一般发生在用人单位与员工约定了劳动期限或应约定期限而未约定，用人单位违反约定或规定提前解除劳动合同情形。但吴某某原系外 ...