但未能提供证据证明，故确认金利湾公司违法解除劳动合同，金利湾公司应支付赔偿金。3、用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间等并按有关规定 拖欠的累计销售提成5,297元之诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

提出申诉，要求上海大康度假城支付加班工资及补缴社会保险等。2009年2月4日，伏某某收到上海大康度假城书面解除劳动合同书通知，写明上海大康度假城曾多 城于判决生效之日起十日内支付伏某某违法解除劳动合同赔偿金30,800元。 负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

差额1600元。仲裁庭查明，2007年11月20日至2009年5月31日期间，被告双休日加班175小时、平时加班1045.60小时、法定节假日加班8小时；2009 月13日期间的加班工资差额x.46元； 二、原告某某展示道具制作有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告许某某违法解除劳动合同赔偿金x元 ...

24日以其违纪为由，对其作出解除劳动合同的决定，未支付2008年11月工资。被告违法解除劳动合同，且未足额支付工资，请求法院判令被告撤销2008年 后三日内支付原告陈某某解除劳动合同经济补偿金人民币14,814元； 三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照 ...

补缴2007年至2009年3月期间的综合保险费。 被告辩称，双方的劳动合同关系是真实有效的。但双方是通过协商、签订协议解除劳动关系的，被告不存在违法解除劳动合同的事实。且被告已经按照协议支付了原告补偿金及其他相关费用。而加班工资被告已经与平时工资一起发放给了原告。至于原告主张的全勤 ...

荥阳市分公司系2004年11月新设立的外商独资公司，不可能与孙某某存在劳动关系，河南省通信公司荥阳市分公司与中国网通（集团）有限公司荥阳市分公司没有债权债务 工作的请求，不予支持。上诉人孙某某要求依法判决支付其被违法解除劳动合同期间的工资每月2000元，依法改判一审判决第二项为“按工作年限（1984年 ...

标准支付待通知金即违法解除劳动合同的经济赔偿金，合情合理，符合《中华人民共和国劳动法》第九十八条的规定，予以支持。原告要求支付克扣、拖欠工资的经济补偿金、解除 达成调解予以确认。另外，上诉人在庭审期间多次提出，是被上诉人单方提出解除劳动合同，其在向南庄劳动争议仲裁庭的劳动争议中申诉书上也明确写明，是其 ...

、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。原、被告某履行劳动合同期间，被告某原告某 第三十九条、第四十八条的规定，判决如下： 驳回原告某某要求支付违法解除某动合同赔偿金16,740元的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告某某 ...

X镇社会保险。 被告XX针织公司辩称，原告并非被告处员工，原、被告间不存在劳动关系。根据被告提供的上海华安针织有限公司（以下简称华安针织公司）出具的 劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额、补缴2003年10月至 ...

管理（上海）有限公司。 被告陆某。 原告某物业管理（上海）有限公司与被告陆某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 的劳动关系，不予支持。二、基于原告应恢复与被告的劳动关系，原告应支付被告因违法解除劳动关系期间的工资及缴纳社会保险费。因原告确认被告月薪2,800元，而 ...