让直行车辆先行，致使事故发生，对事故负主要责任，故被告张某甲对事故的发生存在重大过失，应当与雇主被告张某乙承担连带赔偿责任。原告主张的鉴定费，因被告有异议，且 是发生在雇佣活动中，上诉人受雇于张某乙。在开小铲车的过程中不构成重大过失，不应该负连带赔偿责任。请求撤销原判中张某甲与张某乙承担连带责任部分， ...

一定的过错，应承担相应责任，被告薛某某作为其雇员，在事故中承担全部责任，存在重大过错，也应承担相应责任。后其又辩称与被告薛某某之间是承揽运输关系，被告 成立，本院不予采纳。被告薛某某作为被告石某某的雇员，在从事雇佣活动中因重大过失导致原告受伤，应与雇主承担连带赔偿责任。综合考虑本案各方面的情况，本院将 ...

。被告与原告系无偿性的帮工关系。被告在驾驶车辆过程中，无任何故意和重大过失行为，被告具有合法有效的驾驶执照，且该事故经长葛市公安交警大队认定，被告 x号货车时原告未明确拒绝，且被告在此事故中负次要责任，不存在故意或者重大过失。故原告要求被告赔偿损失的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，被告石某丙驾驶机动车通过没有 其左耳伤残十级，颅脑伤残九级，被上诉人石某丙对这一事故的发生存在重大过失。依据前述司法解释的规定，被上诉人河南高速公路发展有限责任公司应当承担本案赔偿责任 ...

驾驶、安全驾驶，该事故是完全可以避免的，因此，二人对交通事故的发生有重大过失。根据最高院审理人身损害司法解释的规定，应当免除或减轻雇主的赔偿责任。四 能查明发生事故是因车辆故障还是驾驶员操作不当所致，也就无法认定驾驶人员有无重大过失，被告二运公司称应减轻雇主的责任，本院不予采纳。依照《最高人民法院关于 ...

责任的自然人、法人或者其他组织。 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿 。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人 ...

九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的，可以向 ，雇主应当承担赔偿责任”的规定，因上诉人马文X未提交被上诉人卢XX有故意或重大过失、依法应当承担法律责任的相关证据，而其要求被上诉人寇XX承担法律责任的理由 ...

，故雇主受到损害的一般情况下应当由其自行承担责任，只有雇工存在“故意或者重大过失致人损害的”情况下，雇主可以向雇工进行追偿。本案的关键问题是 上诉人一直处于被上诉人的管理之下，被上诉人没有提供充分的证据证明上诉人存在故意和重大过失。根据日常生活经验，被上诉人严重超载和自行调整制动系统对于本案事故的发生 ...

合同关系。依照法律规定，苏某某作为雇员在从事雇佣活动中遭受损失，且没有主观故意或重大过失，伍某甲作为雇主应当承担赔偿责任，苏某某起诉要求伍某甲承担赔偿责任， 三轮车运送砂石混凝土料，在遇到危险情况时处置不当，造成本人受伤及车损，存在重大过失，其过失应减轻伍某甲的赔偿责任。伍某乙虽未直接雇佣苏某某，但其 ...

毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明白己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。本案中，双方当事人没有对保管费事项作出明确约定，应当视为 乙对保管的车辆存在明知有可能导致的毁损、灭失而怠于的作为或不作为的重大过失行为，故被告郭某乙不承担保管车辆的民事赔偿责任。另一被告郭某甲 ...