系职工医科大学下属单位印刷厂大集体职工，其虽然于一九九五年到职工医科大学工作，但其在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动 职工相同的工资及各项福利无法律依据。新疆维吾尔自治区人民政府虽批复被上诉人职工医科大学与医科大学合并，但被上诉人职工医科大学目前仍需保留名称公章，故上诉人玛丽 ...
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系职工医科大学下属单位印刷厂大集体职工，其虽然于一九九五年到职工医科大学工作，但其在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动 职工相同的工资及各项福利无法律依据。新疆维吾尔自治区人民政府虽批复被上诉人职工医科大学与医科大学合并，但被上诉人职工医科大学目前仍需保留名称公章，故上诉人依巴 ...
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系职工医科大学下属单位印刷厂大集体职工，其虽然于一九九五年到职工医科大学工作，但其在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动 职工相同的工资及各项福利无法律依据。新疆维吾尔自治区人民政府虽批复被上诉人职工医科大学与医科大学合并，但被上诉人职工医科大学目前仍需保留名称公章，故上诉人穆某 ...
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系职工医科大学下属单位印刷厂大集体职工，其虽然于一九九五年到职工医科大学工作，但其在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动 大学管理，该印刷厂更名为新疆卫生厅职工医科大学印刷厂(下称印刷厂)，印刷厂经济性质是集体所有制。后职工医科大学将印刷厂对外承包·给王伟林经营，职工由承包人王伟 ...
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系职工医科大学下属单位印刷厂大集体职工，其虽然于二000年到职工医科大学工作，但其在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动 职工相同的工资及各项福利无法律依据。新疆维吾尔自治区人民政府虽批复被上诉人职工医科大学与医科大学合并，但被上诉人职工医科大学目前仍需保留名称公章，故上诉人纪某 ...
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系职工医科大学下属单位印刷厂大集体职工，其虽然于一九九五年到职工医科大学工作，但其在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动 职工相同的工资及各项福利无法律依据。新疆维吾尔自治区人民政府虽批复被上诉人职工医科大学与医科大学合并，但被上诉人职工医科大学目前仍需保留名称公章，故上诉人阿不 ...
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系职工医科大学下属单位印刷厂大集体职工，其虽然于一九九五年到职工医科大学工作，但其在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动 职工相同的工资及各项福利无法律依据。新疆维吾尔自治区人民政府虽批复被上诉人职工医科大学与医科大学合并，但被上诉人职工医科大学目前仍需保留名称公章，故上诉人玛丽 ...
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某系职工医科大学下属单位印刷厂大集体职工，其虽然于一九九五年到职工医科大学工作，但其在借调期间仍与印刷厂签订了劳动合同，进一步明确了双方间的劳动 大学管理，该印刷厂更名为新疆卫生厅职工医科大学印刷厂(下称印刷厂)，印刷厂经济性质是集体所有制后职工医科大学将印刷厂对外承包给王伟森经营，职工由承包人王伟林 ...
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27名同志劳动合同的决定》，称：“李某等27名同志是1992年6月经劳动部门批准招录的小集体合同工，进厂以来一直分配在各分厂（所）与全民工混 而引发的纠纷，属于国家政策调整的范围，应由有关行政部门统筹解决，不属人民法院劳动争议案件受理范围，法院不予处理。原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 ...
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长沙市人民政府办公厅发布《关于印发的通知》（长政办发[2000]X号），其中规定“集体企业可参照本实施细则执行”。2000年12月6日，长沙市经济体制改革委员会和 该身份置换协议书中的内退生活费与改制后的企业发生纠纷，此争议系政府主导的企业改制过程中产生的纠纷，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于 ...
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