；法律文书未某定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 二、适用法律条文： 《中华人民共和国民法通则》 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的， 应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 ...

的事实一致。 本院认为，王某主张其受雇于刘某、王某从事井下工作导致眼部受伤，王某与刘某、王某之间是雇佣关系，该项损害应由刘某、王某 的主张不能成立。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、 ...

行为可能会发生危害社会的结果而轻信可以避免以致发生危害结果，其行为符合我国《刑法》第某五条的规定，属于过失犯罪。周某过失伤害陈某的身体经鉴定并达到 审理人某损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称“人某损害赔偿司法解释”）第某规定“雇员在从事雇佣活动中致人某害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...

雇佣关系。曾XX是雇员，刘XX是雇主。曾XX在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，其雇主刘XX应承担赔偿责任。魏XX明知刘XX未取得建筑从业资质， 残疾辅助器具的情况确定护某级别。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

某所在的单位即被告邵阳县计生局承担；被告何某系被告邵阳县短途公司雇佣的司机，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承当赔偿责任，故被告何某在 残疾辅助器具的情况确定护某级别。 第二某三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

计生局承担的观点，本院予以采纳；被告何某乙系被告县短途运输公司雇佣的司机，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承当赔偿责任，故被告何某乙在 地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

计生局承担的观点，本院予以采纳；被告何某丙系被告县短途运输公司雇佣的司机，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承当赔偿责任，故被告何某丙在 地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

计生局承担的观点，本院予以采纳；被告何某丙系被告县短途运输公司雇佣的司机，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承当赔偿责任，故被告何某丙在 地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

某某己支付给原告医疗费人民币7000元。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。侵害公民身体造成伤害的，赔偿义务人应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、护理费等 不承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...

人员孙某乙某，要求下午必须停工。但承包人及参加拆房的人员为了继续完成拆房工作，在孙某银的鼓动下，又动工拆房。孙xx等人在拆除水泥捣制 证据。没有提交残疾用具费证据。 本院认为，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、残废者生活补助费等费用。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员在 ...