定为2005年7月30日。第三次交款时间定为2005年10月1日。（提前一个月）以后交款时间按第三次交款时间起每加三个月乙方向甲方上交一十六 年8月9日，年承包费为人民币50万元。同时合同约定，在合同履行期间，如发生经济纠纷，任何一方可向北京仲裁委员会申请仲裁。 袁某某提出2005年9月20日上述合同 ...

月之前原告个人所得税非被告代缴。同时被告向本院提交如下证据：1、租车合同，证明合同约定被告支付租车公司租车费和驾驶员工资，故原告系租车公司员工。2、 差额和2008年度未休年休假工资，也已超过仲裁时效，本院亦难支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...

元。该合同到期后，被告仍在原告处从事原合同约定的（略），但双方未续签书面劳动合同。2010年5月10日，被告以公司业务转型与个人职业发展规划不相符为由 元的请求不予支持。原告不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 本院认为，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者 ...

、原告垫付的经济补偿金5,000元；6、2009年10月工资24,640元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。 就原、被告争议事项，本院另 事实，原告截止2007年12月，其累计工作年限已满10年，故被告主张合同约定的10天年休假超出法定标准，本院不予采纳。用人单位与劳动者解除或者终止劳动 ...

X及其委托代理人高X、王XX到庭参加了诉讼。经原、被告申请，本案延长一个月继续适用简易程序，现已审理终结。 原告XX公司诉称：被告工作期间不遵守 被告发生冲突的问题，本院另查明如下事实： 原告自2008年10月开始存在未按合同约定时间支付被告工资的情形。2009年11月9日，原告通过银行转账形式支付 ...

劳动合同，原告对鉴定结论不服； 8、《当事人提请诉讼申请表》，证明本案已经过仲裁前置程序； 9、2008年8月26日被告出具的《关于解除龚x劳动关系的 不一致。 被告上海xx有限公司辩称，原告进入被告处工作，双方签订了劳动合同，按照合同约定工资为3500元/月，但由于原告工作严重不负责、多次受贿，被告 ...

应当支付工资差额。2009年5月21日原告发放被告工资1851.12元，已经超过合同约定的支付工资时间。被告于2009年4月30日收到原告邮寄的《解除 、4月的业绩提成1269.08元；返还购买笔记本电脑款项7158元。厦门市劳动争议仲裁委员会裁决两原告应共同向被告支付2008年6月24日至6月30日 ...

双方补签了期限自2008年7月10日至2009年7月8日的劳动合同，该合同约定被告月基本工资1,450元、津贴1,250元。2008年12月10日，原告 年1月13日，被告向（略）徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付解除劳动关系的经济补偿一个半月工资差额3,650元；2、因未签订劳动 ...

由于门卫工作的特殊性，不存在年休假，况且原告在2009年12月已经休息了将近一个月。2008年10月至2009年底国家法定假日期间，原告上班7.5天的事实 休一，24小时值班，早上7:00时上班、晚上22:00时以后待岗休息，合同约定了工资每月固定1,200元，所以不存在加班工资；对证据9真实性无异议 ...

的其他仲裁请求。外服公司与礼来上海代表处均不服，诉至法院。 外服公司诉称，外服公司与曾某某建立劳动关系并订立书面劳动合同，劳动合同约定曾某某 享有的2008年第一季度奖金的金额、应支付奖金时间及奖金实际支付情况，已经构成一个完整的证据链，足以证明曾某某2008年第一季度奖金金额为22,400元，且礼 ...