争议已受理未结案证明以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以 以及被告方证人黄某达的陈述，可以确认沪x车辆并非原告专职驾驶，而上海市消费者权益保护委员会汽车专家认定书、一汽大众特约维修站证明仅仅能证明该车辆的轮胎 ...

工业区X路。 法定代表人x，董事长。 委托代理人黄某，上海市申松律师事务所律师。 委托代理人俞某，上海市申松律师事务所律师。 被告向某，男，19XX年X 合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向某告支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定，劳动者月工资高于用人单位所在市级人民政府公布 ...

差额、加班工资、经济补偿金以及补缴外来从业人员综合保险费的诉讼请求均为劳动法和劳动合同法所规定的用人单位与劳动者之间的权利义务范畴，必须某立在双方存在劳动 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某科技开发有限公司，住所地上海市松江区高科技园区。 法定代表人杭某，董事长。 委托代理人杜某，该公司工作人员。 委托 3,569.66元向原告支付2008年未休年休假工资。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《职工带薪年休假条例》第五条的规定， ...

X号 原告某某（上海）机械技术有限公司。 法定代表人x.Jett,董事长。 委托代理人贺某，上海市锦天城律师事务所律师。 委托代理人唐某，该公司职员。 被告孟某某。 委托 的1元的裁决，均未表异议，本院予以照准。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某服饰有限公司，住所地上海市松江区科技园区。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人朱某，上海小城律师事务所律师 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下：判决如下： 一、被告上海 ...

支付了加班工资，并不存在差额，故原告诉至本院要求：1、不支付被告解除劳动合同的赔偿金12,500元；2、不支付被告加班工资差额6,641.84元。 劳动纪律守则而且其行为达到劳动合同法开除条件，决定开除被告。 2008年7月3日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、解除 ...

月1日至2008年10月24日的工资为6,397元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一 397元。 关于外来从业人员综合保险，用人单位和无单位的外来从业人员应当依照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，缴纳综合保险费。被告作为原告的用人单位 ...

保费），原被告均不持异议，本院亦予确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款第（二）项的规定，判决如下： 一、 劳动合同赔偿金人民币42,817.70元； 三、某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为陈某缴纳2009年2月至2010年1月的社会保险费 ...

年5月20日、退工日期为2009年6月30日，单位为上海开米公司的上海市单位退工证明。 原审另查，上海开米公司以最低缴费基数为许某某缴纳2008年6 开米公司应根据社保部门的核算结果为许某某补缴。 综上，原审根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款、第二十六条第一款第(二)项、第(三)项、第二 ...