仲（2008）办字第X号裁决书、“关于解除《劳动合同》的通知”、上海市单位退工证明和被告提供的劳动合同、岗位津贴确认书等及双方当事人的陈述予以证实。 ，认为原告无法通过该岗位的试用期考核，不符合录用条件并作出解除劳动合同的决定，不违反法律规定。原告未能就其抗辩意见提出相关证据，其意见无法采纳。原告要求 ...

19XX年X月XX日出生，汉族，住上海市卢湾区X路X号。 委托代理人胡X，上海X律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 原告上海X有限公司诉被告王X 5元，由原告上海X投资有限公司负担，免予收取。 上述协议，符合有关法律的规定，已于2010年3月12日经 各方当事人签字发生法律效力。 审判员陆菁 书记员 ...

原告卜某某 委托代理人卜某某 被告某公司 法定代表人某某。 原告卜某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年9月28日向本院起诉。本院受理后，依法 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长叶其成 审判员顾正恺 代理审判员葛志芳 书记员常t萍...

社会保险费无法律依据。关于解除劳动合同赔偿金，原告未经仲裁前置程序，不予认可。 经审理查明，原告曾在被告处从事叉车工工作。上海市宝山区X镇X村民委员会 对此诉请不予支持。 关于解除劳动合同赔偿金，未经仲裁前置程序，本案不予处理。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告 ...

月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人：戴某某(王某某之夫)，上海市公安局闵行分局工作，住（略）。 委托代理人：潘某某，男，退休干部， 份。1992年12月，王某某以合同制工人身份调入疗养院，疗养院未与王某某签订劳动合同。 原审法院另查明，1999年6月30日，闵行区人民政府召开了关于协调解决疗养院 ...

14日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告上海xx餐厅支付2009年7月26日至2009年10月31日未签订劳动合同的双倍工资 主张，亦缺乏法律依据。综上所述，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告朱x的诉讼请求。 案件受理费10元， ...

工作。2010年4月9日，原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告上海生物科技公司1、支付原告未签劳动合同二倍工资差额8,000元，2、 2010年12月7日调解协议上签名即具有法律效力。 上述协议，不违反有关法律规定，本院予以确认。 审判长华苏芳 审判员汤佳岭 代理审判员石志仁 书记员关蓓 ...

公司辩称：上海代表处于2010年1月7日以原告违反规章制度，与其他公司建立劳动关系，经上海代表处提出拒不改正为由，口头通知被告将原告退回。被告遂为 劳动合同法》第六十五第二款之规定，判决如下： 原告薛某要求被告上海市某服务有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币x元，并要求被告香港某远东有限公司上海 ...

年5月6日，原告向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告1、支付2008年12月至2010年4月8日未签订劳动合同的二倍工资差额，每月 在2010年12月16日调解协议上签名即具有法律效力。 上述协议，不违反有关法律规定，本院予以确认。 审判长华苏芳 审判员汤佳岭 代理审判员石志仁 书记员关蓓华...

年11月6日，被告向原告发出决定于2008年12月5日解除劳动合同的书面通知。同日，上海市XX公司为原告办理退工证明。2009年5月，原告曾向本院 到账之条件成就后再行主张。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款的规定，判决如下： 被告XX软件科技(上海)有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告郭 ...