存根。证6、株洲市劳动和社会保障局株劳工伤受字[2010]X号工伤认定申请受理通知书存根。证7、株洲市劳动和社会保障局株劳工伤调字[2010]X号工伤 受理程序合法，申请材料完整，符合认定条件。证10、株洲市天元区劳动和争议仲裁委员会株天劳仲案字[2009]第X号裁决书。证11、株洲市天元区人民法院株 ...

、赔偿经济损失和精神损害，仲裁委员会以双方争议不属该会受理范围，作出不予受理决定书，原告不服诉至本院。 另查明，2009年6月原告接受被告安排至炼铁站仓库工作 张某某岗位聘用的处理决定》、《关于给予张某某行政警告处分的决定》、通知书、民事裁定书、仲裁决定书、《员工奖惩管某办法》、《员工考勤管某办法》及 ...

员工以及生产经理再次开会就变更劳动合同在家待岗事宜与被告等人沟通，被告表示不接受。原告遂向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除 面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、XX包装承包服务协议 ...

员工以及生产经理再次开会就变更劳动合同在家待岗事宜与被告等人沟通，被告表示不接受。原告遂向被告出具解除劳动合同通知，被告拒绝签收。同日，原告将解除 的面谈材料、会议纪要、工会对解除被告劳动合同同意函、解除劳动合同通知书、经济补偿金支付证明、仲裁裁决书、工会出具的情况说明、董事会决议、2008年6月2日 ...

证明。证明伍某华死亡后已被派出所注销户口。 5、不予受理通知书。证明原告因此事曾申请仲裁，未获受理。 6、(2007)龙民初字第X号民事判决，证明龙胜县 。 本院认为，所谓雇佣关系，是指当事人一方在定期和不定期内为另一方当事人提供特定或不特定劳务且接受另一方当事人的监督、管理，并相应取得工资过程中形成 ...

争议仲裁委员会于2006年7月26日以不属仲裁委受案范围为由作出劳仲裁字(2006)第X号不予受理案件通知书，后史某某诉至法院。 原审法院认为：东升双语学校 4月2日东升双语学校议事会纪要，该纪要明确规定，会议一致同意永威集团接受东升双语学校，原东升双语学校债务除资产折旧抵还亏损部分由议事会成员承担， ...

。］ 证据九：郑州市惠济区劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书一份。证明该案已经经过劳动仲裁。［三被告无异议，但认为不能证明双方存在劳动关系。］ 证据十： 支付二倍的工资”、《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

登记资料复印件，拟证明该公司的被告主体资格。 3、劳动仲裁不予受理通知书，拟证明本案不属于劳动仲裁范围。 4、入院记录等资料，拟证明原告伤情的 予以赔偿。 第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以 ...

申请仲裁，2007年8月8日开封劳动仲裁院以朱某某没有工伤认定材料不符合受理条件为由，下达了不予受理通知书。朱某某住院期间，正大公司给付朱某某护理费 某某支付工资，双方签订的劳动合同的名称虽然是劳务合同，但临时工与固定工一样都接受公司统一的安排，双方已形成事实上的劳动关系。2、一审判决适用法律错误，朱 ...

梁某和长峰公司提供的公证书、医疗器械注册证、招股意向书、劳动合同、仲裁申请及不予受理通知书、庭审笔录及撤诉申请书、证明函及重大项目课题文件、国家科技支撑计划 原告东方公司提供的证据30钮善福证言，因证人未出庭接受质证，且证言内容与本案竞业禁止违约纠纷不存在直接的关系，本院不予确认。 本院认为，本案的 ...