违法解除劳动合同。在劳动者履行了有关义务解除劳动合同时，用人单位才应当出具解除劳动合同证明书。另仲裁时效应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张某某 时效；3、张某某系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、张某某离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故张 ...

劳动法规定的劳动者应享有的各项权利。原告称1996年至1998年间双方未形成劳动关系与事实不符，不予采信。原告称1998年9月，公司为减员增效，对被告 第15条明确规定：“在劳动者履行了有关义务，终止解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇、失业登记 ...

原告没有违反规章制度。2009年3月25日，被告非法解除劳动关系，并拖欠2009年2月、3月的工资。原告与被告多次交涉未果，故诉诸法院，要求被告 六个月，现被告违法解除劳动合同，故被告依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向原告支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳 ...

无线电四厂于当日将《关于对我厂职工牛某某同志予以解除劳动关系的通知》、《期满终止协商解除劳动合同证明书》送达给了牛某某，牛某某看过以上文书， 》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；……”无线电四厂制定的内部管理制度对全厂 ...

收回，严重影响公司运作，故根据公司的行政规章制度和公司会议讨论决定自2008年3月20日解除与原告的劳动关系。 2008年7月30日，原告向上海市虹口区劳动 保胎仍然请病假没上班，并将上海市第十人民医院开具的职工病伤娩休假证明书以挂号信的形式寄送被告。因被告拒绝领取被退回。按照预产期的日期2008年9 ...

10月电子邮件7张，对被告提供的焦作天泉再生能源有限公司营业执照、公司法定代表人证明书、原告出具的20万元的收条、2007年12月28日原告报销的交通费粘帖 其理由亦不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动 ...

失业保险金等。哈某某在领取上述款项时同意在终止与解除劳动合同证明书上签字，并承诺本人与长城橡胶厂解除劳动关系，也可以认为哈某某是对1997年10月31日 “沈阳晚报”对该单位不在岗人员进行了公告，要求办理有关手续，其应当知道被除名的事实。在2005年6月，哈某某在承诺书上签字，对解除劳动关系及补偿金一 ...

签订书面劳动合同双倍工资未支付部分8750元（1250元/月×7个月），解除劳动关系经济补偿金3750元（1250元/月×3个月），共计x元；2、姊妹服饰公司 、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...

正式与我单位解除了劳动合同，故起某要求解除原、被告双方签订的供暖协议。 原告为支持其诉讼请求，向法庭提供了供暖协议书、劳动合同书、解除劳动合同证明书、档案材料 系原告单位的职工，现由于原告和李秀珍解除了劳动合同关系，供用热力合同已失去存在的基础，故原告要求解除与被告签订供用热力合同的诉讼请求，符合法律 ...

劳动合同，其提交的劳动合同解除协议书和解除(终止)劳动合同证明书均为复印件，而被告对该证据真实性亦不予认可，由此，原告主张是被告解除劳动关系的行为未能提交足以 从2004年10月起，被上诉人就没有办法找到上诉人，上诉人没有到单位上班，劳动关系怎么可能继续。本案的实际是，双方的合同到期后，双方没有办理新 ...