：一、不享受身份置换领取一次性经济补偿金，由郴州市劳动局每月发放伤残抚恤金，其基本养老保险费和基本医疗保险费按灵活就业人员标准进行缴纳直至达到法定退休年龄。二、享受 上诉理由不符合法律规定，本院不予支持。 二是刘某的工伤待遇请求如何处理的问题。《工伤保险条例》（国务院令第X号）第三十四条规定，职工因工 ...

某仙遗产分配如下：一、因李某仙父母年事已高，一次性存给其父母现金十五万元作为养老之用。二、其余现金全部存在郭某乙名下，作为养育其成长及其教育、生活之用 、拿走的物品价值的一半财产属李某仙的个人财产，此部分财产根据《继承法》的规定，应当由四原告共同分割。 关于遗产如何分割的问题，本院认为：根据《中华人民 ...

是内退后我公司返聘的。原告还正式办理了退休手续，原告和原单位的劳动关系仍然存在。根据《劳动合同法》的规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系 分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重劳动关系的存在。本案原告内退后在被告 ...

是内退后我公司返聘的。原告还正式办理了退休手续，原告和原单位的劳动关系仍然存在。根据《劳动合同法》的规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系 分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重劳动关系的存在。本案原告内退后在被告 ...

劳动部《关于因破产被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资补发的劳动争议如何确认被诉人的请求》的复函等法律法规的规定，新乡十中作为开办单位，应 ，一审中也没有提供书面证据证明已办理完人事关系手续。请求撤销二审判决，判决由新乡十中补交申诉人的养老、医疗、失业保险。 被申请人新乡十中辩称：新乡十 ...

的法规及政策处理，故原告请求被告支付生活费及为其办理养老、医疗和失业保险手续，补交从1992年9月至今的养老、医疗和失业保险费的诉讼请求没有法律和事实依据 人的起诉没有超过时效。根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释【2004】X号）的规定，由于劳动者被 ...

公司下发了解除劳动关系通知书。后张某分别五次以个人名义补交了从1995年1月至2008年12月的养老保险金。2008年11月30日。张某向开封市 企业餐饮业在岗职工年平均工资6928元计算，数额为30×577＝x元。河南省失业保险条例第二十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业 ...

1日下发了解除劳动关系通知书。后展某分别四次以个人名义补交从1995年元月至2008年6月的养老保险费x.80元。2008年11月30日，展某向 企业餐饮业在岗职工年平均工资6928元计算，数额为26×577＝x元。河南省失业保险条例第二十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业 ...

请求。依据被告的员工手册规定：员工转正后因个人原因要求辞职，应提前30天以书面形式提出，经部门负责人同意，办理好相关离职手续，报人事行政部备案，方可离职 从被告处获得的工资、奖某、各种补贴的收入总和；被告未给原告缴纳除工伤保险以外的其他社会保险是因为原告系1957年出生，入职时由于政策原因，被告无法向 ...

的保险补缴费用，公司将根据有关部门的规定标准把该部分保险补缴费用发给您个人，由你个人自行补缴。考虑到您的实际情况及为公司发展所作的努力，公司 在公司筹备工作期间重庆市职工社会保险规定及甲方的相关办法，为乙方支付该工作期间职工养老保险费。乙方离职后，甲方不得从事损害乙方利益的行为。本协议生效后，若出现 ...