到点下班，当原告以被告不符合岗位提出解除劳动合同时，被告要求给其一次机会，以零工形式留下，并努力按照公司要求完成个人额定工作量，服从原告领导。2009年5 一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告作为用人单位是以被告不服从公司安排、顶撞领导，不符合公司的用人要求解除与被告的劳动关系，被告认为原告该 ...

为由，对刘某的仲裁申请作出了不予受理案件通知书。 原审法院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案刘某与美国友邦保险有限公司江苏分公司 保险金661.86元、住房公积金274元、个人所得税312.08元。这些费用是双方当事人于2009年2月28日解除劳动合同后发生的费用，应由上诉人承担 ...

到单位办理领取生育保险相关待遇，并通知其重新签订劳动合同，双方一直未有签订。黄某小浪底（洛阳）旅游开发公司小浪底大厦于2008年11月5日变更为小浪底（洛阳 仲某委员会申请仲某，该委于2009年3月30日做出涧劳仲某字第（2008）X号仲某裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止 ...

）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除） 本院认为：南航河南分公司与韩某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。韩某某南航河南分公司提出过辞职申请。南航河南分公司在 ...

、张占成、罗明德、郭喜良、王丽因在开庭前已向本院提出撤回其再审申请，且本院已裁定准予撤诉，该五位再审申请人没有参加诉讼，本案现已审理终结 豫人（2000）X号文件精神，经双方协商一致，×××同志于×年×月×日与扶沟石油公司解除劳动合同，现挂靠到中石化股份有限公司河南周口扶沟石油分公司，不竞争上岗，不发 ...

，周某军、洪某某与天宏公司解除劳动合同关系后，根据天宏公司深化改制实施方案第二条，周某军、洪某某按照规定补满应交的养老统筹金的个人部分，由天宏 失业保险欠缴，不属人民法院受理范围。综上所述，洪某某、周某军的诉讼请求，不能提出合法证据，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《 ...

日，新时代公司通知张某上班，张某因与新时代公司就其工作岗位发生变更协商未果，后又协商解除劳动合同仍未果，新时代公司后于2008年2月1日以张某不服从 虽仍在上诉人单位工作，但并未签订劳动合同，故双方均可随时提出终止。第三，2007年11月，张某自动离职，并以此为中断理由申请中断养老保险关系，上诉人也于 ...

，但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元是原告公司违反合同解某劳动合同应该补偿的。4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明其诉讼 于2004年12月15日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。该同志因个人原因于2007年9月10日提出辞职，工厂批准其于 ...

人员有序流动的相关规定，结合双方订立劳动合同的约定，韩某某提出解除劳动合同，必须对我公司进行赔偿。请求依法解除双方之间的劳动关系；韩某某须赔偿我公司培训费 十二条第（三）款规定，“违约金，员工因个人原因提前解除劳动合同应向用人单位交纳违约金。违约金总额=乙方解除合同前十二个月平均工资×未满年限（可计算 ...

集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而 无望，得不到公平待遇为由向该分公司要求解除劳动合同。该分公司于11月13日复函董某某，不同意其提出的辞职申请。 中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的中国 ...