有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业；2、交通部门负责危险化学品公路、水路 ，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； …… 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 第201条按审判监督程序决定再审或提审的 ...

有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业；2、交通部门负责危险化学品公路、水路 ，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决； …… 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 第201条按审判监督程序决定再审或提审的 ...

审理中，一审法院依法追加粮油公司为本案被告参加诉讼。 被告粮油公司经中华人民共和国对外贸易经济合作部(下称外经贸部)审核，持有外派劳务人员许可证，具有从事经营外派劳务 许可证制度的规定。被告粮油公司为了更好地完成外派劳务工作与被告中浙公司签订了劳务合作协议，并约定由被告中浙公司负责对劳务人员的培训考试 ...

可以得知中小学校应当配备医务室及校医，学校有卫生经费，校医纳入学校编制内，同时纳入教师培训计划。因此，原告与张海立虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。 且与本院查明的事实不符，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳社部发[2005]X号文 ...

赔偿纠纷。根据交通部《运输船舶消防管理规定》第十六条的规定，船舶明火作业实行审批制度；船舶在港口停泊时明火作业由港务监督部门审批，向公安消防监督机构备案；明火作业 5个月，被抚养人生活费为8，200元。根据《中华人民共和国婚姻法》第十五条规定，父母对子女有抚养教育的义务，因陈某柱的死亡，原告陈某甲有权 ...

报酬为计时工资，试用期满根据被告岗位定为不低于最低工资标准，以后按企业工资制度调整工资；原告因生产经营情况变化，调整生产任务，或者被告因个人原因要求变更 。《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者 ...

2个月)；因原告未支付被告工资400元，应承担相应的支付责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条 ，也经常组织员工参加学习、培训。但被上诉人就是不按安全程序操作，严重违反安全操作规则，事后被上诉人自己也认为不听从管理人员的教育而后悔莫及。综上所述，上诉人 ...

在地址栏输入涉案域名，对应登陆网站为赛尔凯达科技公司网站，该网站用于介绍科技教育培训等相关内容。涉案域名的ID管理密码已经由张某甲变更，赛尔凯达科技 请求，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

行为，应承担主要赔偿责任；被告华强公司作为被挂靠单位，其负有对施工人员进行安全教育培训的义务，对工程也负有安全施工的义务，但其未对工程施工尽到管理 某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...