路联通大厦一楼。 负责人：刘某某，经理。 委托代理人：岳某，该公司员工。 原告商丘交通运输集团有限公司诉被告中国人寿财产保险股份有限公司商丘市中心支公司保险合同 事故赔偿调解书，证明交警队根据事故处理工作规范，由原告赔偿无名尸各项损失x元，且应对无名尸按城镇居民标准赔偿计算为20余万元，经协调仅按农村 ...

每月支付被告2500元，包含了工资、福利待遇等所有内容等。原告以每月2500元为基准支付被告工资至2010年2月底。2010年4月27日，原告出具通知，大致 手册》。经质证，对原告提供的两证据的真实性被告有异议，认为《员工手册》证据不规范，是打印件。报销一览表被告没有签字，不予认可。被告不知道《员工 ...

警察支队认定赵洪青驾驶机动车右转弯通过非机动车道时疏于观察道路情况，未按照操作规范安全、文明驾驶，发生交通事故，其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第二 6月30日，上海X公司出具证明，证明周X系该公司正式员工，2008年1月至12月月平均收入为3,500元。同日该公司还出具另一份证明，证明丁 ...

新区X路。 法定代表人贾XX，副总经理。 委托代理人张XX，男，该公司员工。 原告徐XX诉被告上海XX办公用品有限公司特许经营合同纠纷一案，本院于2009 基本上比例为1：1，本院有理由相信该店铺内有人员生活居住确实会影响到加盟店的店铺形象与经营；同时，协议书明确约定连锁店的管理方式、服务规范按被告 ...

信，对证据4予以确认。因原告对证据6真实性无异议，而防止窜货是被告单位规范经营秩序的需要，故本院对原告称证据6与本案无关的质证意见不予采信；原告 ；1.2.6.3.2规定，在XX公司服务年限5-9年的，普通员工年假天数为15天，部门经理年假天数为17天，……；1.2.6.3.3规定，假期在一年内有效， ...

之后，原告吴某某在被告方提供的附件一（中国工商银行驻马店分行员工自谋职业申请书，四次签名，时间为2003年7月11日）、附件三（中国工商银行驻马店分行员工 单位之间地位实质上不平等，其权利被侵害不能按照一般民事法律关系进行调整和规范。在当前就业困难的情况下，处于弱势地位的劳动者在劳资关系中，往往在知道 ...

人民法院经依法审理于2010年1月维持原判。 证人王某到庭作证称：其系某公司员工，2007年7月12日其听到原告与被告夏某商谈，因原告经营公司投资20 自认，原告在经营某公司期间确有自有资金投入，鉴于某公司在经营中没有建立规范的财务制度，原被告在交接公司经营权时也无交接手续，无法通过审计确定原告在受托 ...

经历属实。用人单位在日常经营活动中存在新老员工的入职与离职是常态情况，用人单位比劳动者更了解用工规范、劳动合同签订等方面的规定与要求。 赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以被告应当为原告缴纳2008年11月的上海市外来从业人员综合保险费。据此，依照《中华人民 ...

干，被告已按合同约定提供了3180斤蕨菜干给原告，只因被告经验不足，经营不规范，原告提货时，未要求原告出具收货凭证，原告应付货款已超过x元定金，故被告 合同（实为租赁合同）为据，认为原告从被告公司处所拖走的三车货物是由原告生产的，但依这份合同之约定，原告自行生产应在被告场地雇请被告员工，原告应提供员工 ...

九冶公司发出《中标通知书》，确定十九冶公司为该标段的中标单位，中标价为人民币x元，质量达到国家验收规范优良标准。2000年元月21日，双方签订《建设工程 前未就此申报，且合同并未对此部分发生的费用明确约定，因此，间接费、利润及员工福利等不应纳入结算。十九冶公司与引水公司系施工承包方与发包方的关系，并非 ...