（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三 故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于 ...

。 裴城卫生院诉称：一、裴城卫生院属事业单位，行政上纳入事业人员管理范围，单位与职工之间并不是劳动法调整的劳动法律关系，不应当由劳动争议仲裁委员会受理。二、漯河市整个卫生系统没有参加社会保险，包括养老、医疗、失业等。经过近几年的争取，从2008年5月卫生系统开始实行系统内部养老保险金，因 ...

事实,原告的实际工资是792元/月；2、后续治疗费未实际发生，金额尚不确定，原告要求我厂赔偿没有事实依据；3、停工留薪期原告主张6个月，过长。 被告 规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，被告为原告购买工伤社会保险的月缴费工资是1,320元，因此原告计算工伤待遇的本人 ...

某某再没有到长丰公司处工作。由于长丰公司未给被告陈某某办理和缴纳各项社会保险，为此陈某某于2008年2月21日向宁夏回族自治区劳动争议仲裁委员会 陈某某要求长丰公司支付赔偿金的要求没有法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“劳动者和用人单位必须参加社会保险，缴纳社会保险费”和《失业 ...

采纳。第三人认为原告的起诉超过起诉期限的观点亦不采纳。 (六)根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体 我们是按文件为其办理的退休审批且只审批统筹项目内养老金；其要求审批统筹项目外养老金无法律依据，更不存在“遗漏了统筹项目外养老金”的问题。2、沈阳 ...

倍的工资。而《河南省工商保险条例》第二条规定：本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的 倍工资x元；二、郑州市中原区沁园春酒楼为原告办理社会保险，并缴纳2009年4月份至6月份单位应负责部分的社会保险费。原告因不服上述裁定书故诉请来院要求 ...

事实与法律依据，已经构成违法解除劳动合同。现陈某某不要求继续履行合同，而要求支付赔偿金与补偿金，符合法律规定。为陈某某办理社会保险是用人单位的法定义务 单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 （二）《中华人民共和国劳动法》 ...

成立的，张某是2003年调入公司的，相当于从原事业单位调入申请人公司。 另查明，徐州市X路桥工程有限公司为张某办理了社会保险，社会保险费用缴至2009年1月 的该项申请，本院也不予支持。对于申请人提出的各项赔偿费用没有事实和法律依据的问题，这些问题都是案件的事实问题，不属于劳动争议调解仲裁法第四十九条 ...

要求中国人寿保险股份有限公司浚县支公司支付解决除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿，并办理社会保险。2009年2月25日，浚县劳动争议仲裁委员会（2009）第X号 第一条第二项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日 ...

。2009年4月2日，原告以身体健康状况不能胜任工作为由，申请办理病退手续，解除劳动合同，被告同意原告的申请，双方解除了劳动合同。同日，被告将 保护。原告樊某某与被告甘草环保建材公司存在劳动关系，双方理应按照我国法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为用人单位，未给原告缴纳养老保险费的 ...