建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者 用人单位业务的组成部分。 第某条，用人单位位于劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证； （一）工某支付凭证或记录（职工某某发放花名册）、 ...

期限劳动合同；7、广西日报社自用工之日起超过一个月不满一年未与谢某订立书面劳动合同，依法应当从2008年1月向谢某每月支付二倍工资2880元（按 事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会 ...

期限劳动合同；7、广西日报社自用工之日起超过一个月不满一年未与谢某订立书面劳动合同，依法应当从2008年1月向谢某每月支付二倍工资2940元（按 事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会 ...

并没有解除。事实上原告人寿获嘉公司的这种行为是为了规避法律，以此达到不与职工签订劳动合同的不可告人的目的。 第三人称：同意原告人寿获嘉公司的起诉意见。 原告人寿获 事业编，到原告人寿获嘉公司后也不一定享受事业编制。原告人寿获嘉公司对被告刘某的证据21真实性无异议，但证明的出某单位与明细的出某单位不同， ...

的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 《 遭受事故伤某或者患职业病进行治疗，享受工伤某疗待遇。 职工治疗工伤某当在签订服务协议的医某机构就医，情况紧急时可以先到就近的医某机构急救。 ...

警校参加工作，1997年正式招为原告的合同制职工，原告单位未与被告签订书面劳动合同。被告在原告单位工作期间，在总机室从事话务员工作，工作时间是上班 、申请人的其他请求不予支持。原告不服该裁决书，诉至本院。 另查明，开封市社会保险事业管理局于2007年9月10日出具证明，证明“经微机查询，王某1997年 ...

河南警校用工招聘信息一份，用来证明原告单位的用工情况。 被告王某未向本院提交证据。 本院依职权在开封市社会保险事业管理局调取了证明一份。据以证明原被告2001 与河南警校签订劳动合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告河南警校作为用工单位应为被告 ...

存在劳动关系。2000年又与花花牛公司签订了至2005年12月31日的劳动合同，至2005年6月，双方未解除劳动合同。2005年6月朱某某从事生产的 备案；城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。本案中劳动合同解除后，依据 ...

公司继续工作。 经审理查明：1995年9月18日原告进入被告单位工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2007年9月1日起至2008年8月31日 年4月起至2009年4月的城镇社会保险。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对1995年10月至1996年3月期间被告为原告缴纳城镇社会保险费的 ...

市政管理所诉称：2009年3月受害人陈某奇受雇原告从事卫生保洁工作，双方既没有签订劳动合同，也没有为其发放工作证，仅仅是临时雇佣关系，根本不存在劳动关系。 中原告系事业单位法人，能够独立承担民事责任，具备用人单位的资格。第三人陈某之父陈某奇2009年3月初到原告处从事环卫清洁工作，双方虽未签订书面劳动 ...