社会保险费）未持异议，本院对该裁决主项予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二 三、被告上海XX经营管理有限公司于本判决生效之日起十日内到上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告顾XX补缴2009年4月至2009年10月期间的城镇社会保险费 ...

时效应从1996年起算，显然早已超过。四、根据我国劳动法的规定，对用人单位不缴纳社会保险费的纠纷，由社会保险部门处理，该诉讼请求不属于人民法院管辖范围。五 人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条 ...

发200元在原告的工资中，由原告自己到相关部门缴纳的方式购买的；被告实际上属事业单位管理，故未为原告购买失业保险；同意支付拖欠原告的工资，但不同意支付补偿金 可以领取的失业保险金应为448元/月×14个月＝6272元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第二项、第四十 ...

发200元在原告的工资中，由原告自己到相关部门缴纳的方式购买的；被告实际上属事业单位管理，故未为原告购买失业保险；同意支付拖欠原告的工资，但不同意支付补偿金。 可以领取的失业保险金应为448/月×12个月＝5376元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十六条、第四十六条第二项、第四十 ...

向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及 已经办理退休手续。因社会保险不能重复享受，故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条之规定要求被告支付经济补偿金。故 ...

隆公司支付双倍工资和赔偿金的诉讼请求，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第六条之规定， 上诉人现已退休，本案纠纷的客观基础已经丧失。上诉人在答辩人单位已经达到退休年龄，经洛阳市社会保险事业局批准，已于2009年12月14日办理退休手续，开始正式 ...

《中国人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中国人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第五十条第一款、《中国人民共和国民事诉讼法》第一 二、被告上海XX服饰有限公司于本判决生效之日起十五日内，至上海市嘉定区社会保险事业管理中心为原告张XX补缴2008年7月至2009年3月期间的社会保险费x元 ...

解除劳动关系协议及当事人陈述为证。 本院认为，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。被告虽于2010年2月5日向原告 中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下： 一、被告XX管理咨询（上海）有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市静安区社会保险事业管理 ...

X号民事判决书及当事人陈述为证。 本院认为，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，经法院生效判决认定 原告上海XX餐饮服务有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为被告侯XX补缴2009年4月至6月期间城镇社会保险费x.10 ...

肖X劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月13日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员韩伶独任审判，于2010年6月7日公开开庭进行了审理。 字第X号民事判决书及当事人陈述为证。 本院认为，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。本案中，经法院生效判决认定原告系 ...