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第九条中规定:雇员在从事雇用活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。故雇主张某乙、张某甲 转让肇事车辆共有份额给张某乙,仍然为肇事车辆共同所有人。该认定不影响张某甲向张某乙另案追偿权利。 机动车发生交通事故致人损害,一般由对该机动车具有 ...
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驾驶豫x号货车沿国道319线从福建省龙岩市新罗区X镇驶往新罗区X镇方向,途经肇事地段(即国道319线x+700M)下长坡时因制动失效,致该车失控,碰撞前方同方向 条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任后 ...
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被告唐某某驾驶粤(略)号重型半挂牵引车沿S113线从高明大桥往沧江水闸方向行驶至肇事地点左转弯时,遇成某祥驾驶湘M/(略)号二轮摩托车搭乘周新科(已 唐某某正从事雇佣活动,并且无证据表明其在交通事故中存在故意或者重大过失,故因交通事故造成某原告损失应由作为雇主被告龚某承担赔偿责任。五原告认为陈某是 ...
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号刑事判决书纠正了交警部门对陈伟勇肇事逃逸认定”,被告表示异议,并辩析如下:刑法上交通运输肇事后逃逸”行政法规(《交通事故处理办法》和《机动车辆保险 责原则是无过错责任原则,故而交警部门在作出责任认定时并不都必须追究行为人主观故意过失,而刑法上对逃逸进行认定,则需在此基础上探究行为人主观 ...
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某丙另一司机来完成,有失公平。李某福死亡虽本案交通事故有直接关系,但造成其死亡并产生上述损失原因是多方面的。关于协丰物流公司主张为处理 翻了。可见,事故是因为刹车失灵所致,而覃某丙在事故发生前已经采取了正当措施,不存在故意或者重大过失行为。另外,劳动者履行职务行为是为了用人单位经营利益, ...
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人生活费132135元、误工费720元、精神抚慰金20000元,总合计510056元。 道路交通事故认定书是指事故处理机关对现场勘察、调查取证某术检验、鉴定结论、 规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。”被告凌某是桂 ...
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雇员,从事市场管理。 本院认为,结合一、二审各方证据材料,原审法院认定X某驾驶肇事车辆系X某实际占有、使用,以及X某事发时系X某雇佣市场管理员 赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任,可以向雇员追偿。”本案中,公安交管部门《交通事故认定书》 ...
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12月至2010年5月期间按每月5000元标准向马某支付了工资。 原审还查明,肇事车辆系强发公司所有,由强发公司出借给余某使用,余某持有准驾车型为 应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害,应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任,可以向雇员追偿。”余某在本次交通事故中负全某,具有 ...
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两轮摩托车、无目击证人且当事双方事发后均未及时报案,造成部分证据灭失而无法查证:事发时肇事摩托车是谁驾驶无法查清;事发后勘验事故现场,右侧道路上河沙及碎石 袁某4过程中)活动中发生交通事故造成人身损害,被帮工人袁某4应当承担责任,肖某有重大过失,可以减轻袁某4责任。袁某4肖某应当互相承担连带责任 ...
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年X月X日出生,汉族,住(略),身份证号码x。 原告李某被告林某机动车交通事故责任纠纷一案,本院于2011年6月23日受理后,依法由审判员 民事责任。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》 第二条受害人对同一损害发生或者扩大有故意过失,依照民法通则第一百三十一条规定 ...
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