)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第 由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排被上诉人待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部 ...
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二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第 ，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排潘某某待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部 ...
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二)款的规定、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第 ，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排黄某某待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法，而根据述劳动部 ...
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；负责派出厂长、财务会计、仓管人员，负责工厂的管理及财务管理。 乙方责任：不作价提供加工、生产产品所需的设备，分批运抵甲方工厂。设备价值约港币（ 人民币8元使用厂房费。因此，被申请人既然未按协议书提供上述厂房，理应按此标准赔偿申请人的经济损失。 （3）根据来料加工协议书约定，申请人每月应向被申请人缴 ...
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补偿、引进资金等方式解决。考虑到建设期间投资紧张情况，开发公司应结合基建进行产品开发、回收、深度加工。基本建设其他收入全部留给承包单位以弥补基建投资不足(用于某本 复建项目的总承包人，它对碱矿有全权管理的职权，却没有对碱矿产品据为己有的权利。何况，与碱矿同样是企业的开发公司更没有对碱矿产品具有所有权。 ...
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的承包关系、中间有的是产品的利润分配关系、并没有象其他工人一样受时间限制和制度的约束”。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发[1994 第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，对企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，可以实行不定时工作制。 ...
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诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明： 原告博灿公司成立于1995年9月，主要经营本企业自产产品及技术的出口业务等。被告斯奔科公司为医疗产品的 《中华人民共和国民事诉讼法》并没有明确鉴定费由申请鉴定的一方承担。国务院《诉讼费用交纳办法》第某二条的立法意图是确定鉴定费用由申请鉴定一方直接预先支付给鉴定 ...
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至2009年11月休息日加班工资差额。本院认为，企业因生产特点不能实行标准工时工作制而实行其他工作和休息办法，应当经劳动行政部门批准。本案中，原告所提供 流程。原告未所提供充分证据证明被告在任职期间存在严重失职或营私舞弊等行为造成产品质量问题并导致原告重大损失，故原告据此对被告给予大过二次进而解除劳动 ...
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某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801研究所与上海某某机器厂统一调配。 为搞民用产品开发，上海某某机器厂成立了一分厂，后该一分厂更名为上海某厂。当时厂 有其历史的原因，某厂由某某机器厂与其他企业联营而来，而某某机器厂于1997年4月又并入上海航天工业总公司管理并于1997年7月申请注销，而后于 ...
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某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801研究所与上海某某机器厂统一调配。 为搞民用产品开发，上海某某机器厂成立了一分厂，后该一分厂更名为上海某厂。当时厂 有其历史的原因，某厂由某某机器厂与其他企业联营而来，而某某机器厂于1997年4月又并入上海航天工业总公司管理并于1997年7月申请注销，而后于 ...
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