。2009年10月19日，被告口头通知原告由人事岗位调动至生产岗位，原告无法接受，于同年11月15日通知被告解除劳动合同。原告认为，被告未按法律规定与 的合理性。事实上，原告本人也表示对于公司正常职务调整变动，其并无异议。因此，原告以被告调岗以及未签劳动合同为由提出辞职，并要求被告支付经济补偿金，缺乏 ...

。”被告人唐某乙提出的辩解意见为：“我深刻认识到自己的错误，触犯了法律，愿意接受法律的制裁。”被告人李某丙的辩护意见为：“我认罪伏法，希望法庭给我一次机会 有限公司实习。那时候我在铸塑车间工作，姚某某在公司的仓库当库房管理员。2006年5月份，我就辞职不干了。辞职以后，我仍住在马驹桥租的房子那，打算再 ...

ST软件源代码、用途以及使用方法。后徐某和喻某先后向我公司提出辞职，并于辞职后注册成立与我公司具有竞争关系的华奥兴达。徐某曾以个人名义对安全阀 驼石化对ST软件享有的著作权之行为，故不同意沙驼石化之诉讼请求。 经审理确认如下事实： 1999年9月，案外人刘松青接受沙驼石化委托开始开发ST软件。2002 ...

管理及任免权限进行审核和审批。其他人员辞职、辞退，市属事业单位报其主管部门审批。”徐某某系保安公司事业编制人员，保安公司系市属事业单位，对徐某某的辞退 现金4500元后，并未交予培训大队，而是自己掌握。徐某某称接受杨宝英的钱是工资，其理由不能成立，本院不予支持。郑州市中级人民法院的再审判决认定事实清楚 ...

垫张某某医药费，该份证据是叁和公司单方面制作的，不能作为认定事实的依据。综上，张某某所获得的3万元是在其辞职前叁和公司给予的奖励，并非不当得利。请求二审法院 。 经质证，本院认为，唐亮、王某某、毛某、顾某等人未出庭作证并接受询问，叁和公司对其证词不予认可，故本院对该四人证词不予采信。张成贤的有关医疗费 ...

的身份证复印件及第二被告与原告签订的劳动合同。 11．第二被告给原告的《辞职申请》。 12．第二被告给原告的《保证书》。 13．广州市工商行政管理局番禺 并表示应按《保证书》赔偿原告损失5000元。由于第二被告没有证据证明原告已经接受了其《保证书》，也没有证据证明其已经将400本产品介绍资料交付原告， ...

回老家重庆治疗。杨某称其在2004年11月12日在南海人民医院接受治疗，并就此有向其所在的佳美施公司车间组长刘素英请假一个星期，在同年11月18日返乡前同样 的全部工资。而杨某在家治病期间未有向佳美施公司报告病情，亦未有向佳美施公司提出过要求办理续假或请假或辞职的请求。2005年3月29日，杨某返回佳 ...

所支付2008年度工资合理，并放弃任何诉权，2009年度工资按每月2400元支付，或者自己辞职、离职离开甲方。朱某某于2009年10月13日正式离开新昶虹公司。 的，朱某某应当及时要求新昶虹公司调整生产人员，在接受任务后又以受该任务影响为由单方面主张改变薪资标准的计付条件的，因不符合补充协议的约定，故 ...

要求原告在一周后即完成熟练工同等产量。5月18日，某唐纳利公司要求原告自动辞职，原告不同意。后该公司即以旷工、不按时完成领导分配的任务、不服从领导分配 ，并在之后没有提出过异议，即未明确表示过反对，就可视为接受了某唐纳利公司所安排的工资，且原告与某劳务公司所签订的劳动合同约定的月工资为不低于上海市最低 ...

为返回家人身边，故提交协议离职申请。2009年7月10日，被告同意原告辞职，但不同意协商离职。同日河源龙记金属制品有限公司向原告发出告知涵，对原告 8月27日支付的952.18元后，被告还应支付原告654.63元。鉴于被告接受仲裁裁决，故本院确认仲裁裁决的金额。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...