日至2008年12月31日期间应享受的福利待遇；支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币150,660元。 原告为证明其陈述，向本院提供如下证据材料： 1、劳动 支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海锦银服务公司未作出同意延续劳动合同的意思表示，原告不具备《劳动法》第二十条规定的应当 ...

曹某某、马某某期满终止/协商解除劳动合同证明书5份。 五原告以此证明是双方协商解除合同的。 被告鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井质证：对魏 某某一样，对期满终止/协商解除劳动合同证明书真实性没有异议，但劳动合同书和期满终止/协商解除劳动合同证明书恰好证明是合同终止而不是解除合同。 本院认为：原、被告 ...

合同，正好与外航服务公司的前份合同时间上有所衔接； 10、2010年1月21日原告向被告出具的《解除劳动合同通知》，证明原告于2010年1月 本院确认的上述计算基数，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金79,008元。对原告不同意支付被告违法解除劳动合同的赔偿金79,008元的诉讼请求，本院不予支持 ...

月24日到公司人力资源部办理相关手续。2010年4月28日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金 为x元，被告不同意支付违法解除劳动关系的赔偿金的诉讼请求本院不予支持。原告向本院提交的凭证列表为电脑打印件、沈刚、赵英出具的《证明》其实质为 ...

六执法支队检查到收钱给废票，根据《员工手册》第五章第二条6.12、6项的规定，对原告处于解除劳动合同。次日，被告某六汽公司出具通知，主要内容如下： 所举原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同，因其中原告的签名真实性不能确认，被告又不愿意进行鉴定确定，故对被告的证明意见难以采纳。综上，本院确认原告 ...

协议，派遣张××至代表处工作，由原告按月发放工资。故未及时签订劳动合同的责任不在于原告，且张××的该项请求已超60天的仲裁时效。2008年 未提及的其他公司财产。”张××因与代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海××连带支付违法解除劳动合同赔偿金x元 ...

，原告为被告办理退工登记及社会保险费转移手续，其开具的《上海市单位退工证明》记载劳动合同解除日期为2009年10月31日。2009年12月30日，原告将《解职通知书》邮寄给被告，并告知因被告存在不执行考勤制度和强抢公司现金等行为，原告决定与其解除劳动合同。2010年1月12日，被告向 ...

××并未约定过13薪，原告也从未安排袁××加班。现请求判令原告不支付袁××解除劳动合同赔偿金人民币x元，2008年11月1日至15日工资2667元 ××辩称，被告于2006年12月15日通过××上海经济技术合作公司派遣到代表处工作，双方签订的劳动合同期限为2006年12月15日至2007年12月14日 ...

服务所（略）。 原告安阳惠特隆超市配货有限责任公司（以下简称惠特隆公司）诉被告莫某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 要付给对方违约金1000元的约定，系双方真实意思表示，不违反法律规定，应合法有效，鉴于原告单方解除劳动合同的行为违法的事实，故原告应当按照约定向被告支付违约金 ...

公司形象”，被告可以解除劳动合同； 2、《关于xx集团基建招标工程师龚x在上海xx工作有关问题的调查报告》，证明原告违反公司规章制度，利用职务之便受贿 纪律及被告规章制度的、严重失职、营私舞弊，给被告公司利益造成重大损害的，被告可以解除劳动合同，严重违反公司规章制度应包括如下内容：……；（3）利用职权 ...