年的水平。” 第4条经营管理规定：“‘娱乐城’的经营管理活动由乙方全权负责，甲方负责监督服务质量、消防安全、治安和劳动保护、食品卫生、财务、审计 经营合同所规定的期限及要求向申请人提交适于装修的房屋，申请人一方的装修公司香港BL有限公司到了1995年元旦才得以进入娱乐城的装修场地。 ③在VO娱乐城装修 ...

据上所述，原告的客户名单是商业秘密，应受法律保护。 姚某某在明华公司工作近二十年，虽未签订过书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动合同 法院提交有关证据。事实上，上诉人任职于被上诉人处时，亦根本未见过被上诉人的所谓管理制度。作为企业部门主管、中层管理者，这种情形显然不合逻辑常理。这些证据显然系被上诉人 ...

、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项发生的争议。根据此定义和《中华人民共和国企业劳动争议处理 年4月10，正大公司就制定并公布了《保密制度》，将销售渠道、客户资源、营销策划等内容确定为保密范围并规定了专门人员、部门管理资料、禁止外泄等具体 ...

相关规定，损害了公司的利益，原告根据《奖励与处罚管理规定》2.2.7.2条、车辆管理奖惩制度2.6.12的规定依法解除与被告之间的劳动合同，所以不应 》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利 ...

专项技术合同等）约定要求乙方承担保密义务的其他事项。2、乙方须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密；保密协议期间乙方不得在生产同类产品或经营同类业务且 诸昌某必须具有合理的理由，因此是否存在保护的秘密仍是判断竞业禁止是否合理有效的根据。 昌某与大洋公司订立的劳动合同附件中有保守商业秘密的约定，该 ...

，下略)自愿遵守甲方有关保守商业秘密的规章制度，自愿执行甲方(即原告，下略)有关保护商业秘密措施的规定”；第六条约定“乙方保证离职后两年内不到与甲方产品相同 竞业禁止补偿金元人民币。”。原告于2004年6月制订并在公司内部网上公布《竞业限制补偿金管理制度》，2004年6月11日，被告在《竞业限制补偿金 ...

如专项技术合同等)约定要求乙方承担保密义务的其他事项。2、乙方须遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密；保密协议期间乙方不得在生产同类产品或经营同类业务且 昌某必须具有合理的理由，因此是否存在保护的秘密仍是判断竞业禁止是否合理有效的根据。 昌某与大洋公司订立的劳动合同附件中有保守商业秘密的约定，该 ...

没有签阅过，也从没有见过这个规定。虽然合同中有“乙方已阅公司制度，并愿意遵守公司有关的管理规定和合同的约束”的语句，但显然是指乙方只接受已看过的 在离职时又办理了离职手续。在职期间的工资由被上诉人支付。双方的劳动关系合法有效，应当受到法律的保护。 本案在二审过程中，双方当事人均未提供新的证据。 经审理 ...

万元。 郭某某辩称：一、万洲公司对“万洲数字城市建设全综档案管理系统软件”拥有独立全面的计算机软件著作权。二、其与原告的劳动关系已经终止。三、其与原告 他人使用；商业秘密作为一项法定权利，只有在法律规定商业秘密保护制度时，才存在商业秘密的法律保护；也只有具备法定条件的技术信息和经营信息才可能称之为商业 ...