1日至2009年12月31日期间的劳动合同，现原告主张被告采取多月不发工资的手段胁迫其签订了该劳动合同，但并未提供有效证据证实。同时，该情形 本判决生效之日起十日内返还被告上海XX有限公司上海市外来从业人员综合保险费未缴纳部分现金补偿款4,684元； 二、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内为 ...

锌业公司破产拍卖所得中的一部分，是清算组用来给职工发放集资款及兑付郑州锌业公司拖欠职工工资的公款。 （二）证人证言 1、证人刘××（原郑州五龙锌业有限公司法人 建设投资公司财务总监，郑州锌品厂借我公司现金是100万，时间是95年3月份，另外我们建投公司是郑州市发改委的二级机构，在96年10月份的时候， ...

没再领取工资。 4、八卦庙村X年6月至9月份工资表及17份领据显示，其间应发工资共计x元。2007年10月30日记账凭证、2008年3月20日记账凭证 严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有， ...

交有资质的部门审计，以解决双方的争议，但原某筑王某司称提成款是由公司发到销售科，再由销售科向业务员发放，销售科多年前已解散，帐目已不存在，所以无法 水泥的数量提成，其提成比例为每吨2元。2002年以来原某未为被告发放过提成工资。2009年1月11日被告原某某向中站区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原某按每 ...

原告提供的是原件，但工资表作为公司的账目，原告不可能拿到原件。2、对王某甲的工资证明有异议，如果其是正式教师，应该是财政发工资，不会被扣除， 为王某乙面部斑痕构成十级伤残，鉴定费780元。事故发生后被告郭某某已支付原告现金x元，垫付医疗费1693元，支付清障费用1200元。后因双方协商无果，二原告诉至 ...

裁决如下：一、被申请人自裁决书生效之日起支付申请人2009年8月1日至16日工资1000元；二、被申请人自裁决书生效之日起七日内支付申请人经济补偿2813.84元； 双方发生过劳动争议纠纷。被告以现金发放工资，月底发工资。月中发奖金，各签一张工资单，但看不到别人的工资。由于公司很小，平时都比较熟，工资 ...

达凯公司致函江某要求办理移交手续。 上述事实，有聘用合同书、现金日记帐、银行对帐单、解除劳动合同通知书、通知书（督促付款）、邮寄凭证、妥投结果查询资料及 。双方之间由于劳动争议一直没有谈拢，所以公司2009年11月份和12月份的工资没有发，且2009年12月30日公司对江某作出了罚款两个月工资的决定， ...

还另行从提成款中再扣除3%的管理费)，于下月15日发放，由李某丙签字领取现金。李某丙、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司之间未签订过书面劳动合同，上海尊尚 一般扣款10－20元；如果客人投诉拒付服务费，查明是员工的过错，导致公司营业损失，则从员工工资中扣款，由员工自行买单。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对证人 ...

。被告的工资支付至2008年9月。其中2008年7、8月份实发工资为2000元/月，9月份实发工资为1000元。双方提供的于2007年12月12日签订的《培训 管理制度和财务作业流程报支。第四条原告的义务2、原告按比例从被告工资中累计共扣除现金陆仟元（6000元）以充抵所支付之培训费用，共扣除相应数额 ...

员工，除了有资格获得裁夺性的2009财务年度的奖金之外，将一次性获得一笔补充性现金奖金。一名员工所获得的补充性奖金的金额通常是2009年财务年度期间在该 结算不限于上述周期，本院根据公司病假工资计算标准结合原告基本工资、病假天数认定2009年6月16日至11月16日被告应发原告工资x.51元，故被告应 ...