。证明美的公司2007年7月给周某某发的工资； 5、2007年8月份美的公司的洛阳管理中心导购中心工资与费用发放一览表1份。证明这上面有周某某的名字； 6 存折不是原告单位发放；对证5有异议，不能证明周某某是美的公司员工，2007年8月份该公司还未成立；对证6、7有异议，均不予认可。 本院根据周某某的 ...

的原因是违反安全操作规程的规范，违反工地施工现场安全管理制度，忽视利用安全装置。练某某出院后，二建公司未继续给付治疗费用及生活费用，因生活困难被南航部队 ）元；伤残补助金（略）．16元；易地安置补助费4234．8元；住院期间工资2608．5元；伙食费1479．63元；残疾辅助器具费（略）元；合计人民币 ...

承担赔偿责任后,可以根据其单位内部的有关管理制度或管理办法,再追究被告曾某某的相关责任。被告资兴市邮政局向被告阳光保险公司投保了交强险，参照《湖南省实施 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告于2008年1月21日受伤住院治疗，至2008年8月23日 ...

，住（略）-5。 委托代理人李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住（略）。（特别授权代理） 被告某建筑公司，住所地： 某长期旷工，自2000年4月10日通知其回单位，至今已旷工35天。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工 ...

，住（略）。 委托代理人李某丙，男，X年X月X日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住（略）。（特别授权代理） 被告某建筑公司，住所地 累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效 ...

，住（略）-2。 委托代理人李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住（略）。（特别授权代理） 被告某建筑公司，住所地 累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然 ...

，住（略）。 委托代理人李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住（略）。（特别授权代理） 被告某建筑公司，住所地 累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效 ...

，住（略）-8。 委托代理人李某乙，男，X年X月X日出生，汉族，重庆环球轮船旅游实业公司员工，住（略）。（特别授权代理） 被告某建筑公司，住所地 累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’。《重庆市X镇集体所有制企业改革劳动制度实施办法》第五章第三十三条，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然 ...

苗族自治州中级人民法院 民事裁定书 (2011)州民一初字第X号 原告中国路桥工程有限责任公司。地址：北京市安定门外大街丙X号。 法定代表人张某。 委托代理人腾建 关系中用人单位与劳动者之间有行政隶属关系，有管理与被管理关系，劳动者必须在管理者制定的具体管理制度要求的情形下进行工作；而本案中，被告与 ...

。 3、《员工考勤管理制度》一份。。 4、2010年4月4日照片一张。 原告以上述四组证据予以证明被告已办理退职手续，原告飞鹤公司无需为被告缴纳 要求判决原告支付2009年5月至2010年3月社会保险费用、经济补偿1050元、双倍工资x元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。 综上，案经合议庭评议，依照《 ...