劳动关系； 3、仲裁裁决书，证明本案经过仲裁前置程序。 被告XX公司辩称：被告实行综合计算工时制度，原告每天工作8小时，不存在加班的情况。原告的月工资 合同法实施条例》第二十七条规定计算经济补偿的月工资为劳动者计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，并未计入加班工资，故原告主张应将加班 ...

起至2009年12月31日止。丁某某根据用工单位制度和工作时间要求提供正常劳动后，虹峰公司每月应当支付税前劳动报酬人民币1,545元，并代扣代缴应由 5月领取工资62美元、津贴8美元，2006年6月领取工资110.20美元、奖金29.20美元、津贴8美元，2006年7月至10月每月领取工资275美元， ...

报酬。陈某某工资由基本工资、加班费组成，其中基本工资又包括合同约定的工资及奖金，奖金由个人当月业绩加门店当月业绩确定，所以陈某某工资不低于上海市最低工资标准 、辞职报告。证明陈某某主动辞职。 3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是明知的。 4、工资清单、工资发放凭证。证明某某 ...

副经理。在此期间，被告认可劳动关系存在，医疗保险已办理，养劳保险因制度障碍未办理。二、关于原告诉称的拖欠工资问题，原告的计算依据为固定 业机构人员，除按规定享受“基本工资”、“岗位工资”、“浮动工资”、“业绩奖金”外，在正常上班、坚守岗位、遵守公司规章制度和纪律的前提下，每月发放生活补贴，补贴金额原则 ...

出卖而向他人收买，情节严重的行为。该罪侵犯的客体是国家对土地的统一管制制度，扰乱土地市场的正常秩序。本案上诉单位产权中心及其法定代表人原审被告人唐某某的行为 公司按成交价超出780万元部分的全某差额向兴泰拍卖公司交付佣金、代办土地变性手续的差旅费用、劳务费用及奖金。从该约定看，如不能改变土地使用性质 ...

在此基础上，乙方无论以多少钱介绍售出商铺，其中差额部分甲方须返还给乙方作为奖金，如乙方只能以优惠30%的价格售出商铺，甲方再另外考虑给乙方优惠。雨禾公司 由物业公司对市场内商铺进行物业管理，其中，《二道桥市场管理制度和规定》第五条规定：未经物业公司和相关部门批准，不得随意变更经营项目。同年8月12日， ...

补办该保险之请求无理。原告2000年11月请假超过10天，按被告考勤制度应扣除当月奖金，自2000年11月30日起，原告一直未上班，被告因此未给原告 年4月28日，双方签定一份经营合同，约定由上诉人筹资组建海南华美企业发展公司，挂靠被上诉人名下。该司自主经营、自负盈亏，具有独立法人资格。经营期限三年， ...

元；以后加盟者每月的奖金在前月的基础上增加200元；并以此类推，整套计划以12个月为一个周某。 被告人张某某、段某甲等人以先利公司的名义，向湖北省 主要作用，亦属本案主犯。公诉机关指控两名被告人的罪名成立。 为了维护国家金融管理制度，保障公私财产所有权，依照《中华人民共和国刑法》第一百九十二条、第一百 ...

过的奖金，这倒是事实，但还有一个事实，即这些发放的奖金都记在了对阿波罗公司的应收帐款上。后一个事实既有重庆宾馆的会计凭证作为书证 由批准机构作出具体的行政行为予以纠正。在我国三资企业法确立行政机关在三资企业设立方面的批准制度情形下，三资企业的性质以及投资人或者股东均应以批准机关颁发的批准证书记载的内容 ...

有意见而没有继续。由此可见，原、被告的举证效力达到了对等的状况，根据民事诉讼证据制度中，证据优势比较法的原则，被告作为对该观点负有举证责任的一方，被视为所举证 原告“抢别人的老公”。为此，厦门外运公司对原告及李能辉作出行政处理，责令原告停职反省一周，并扣发一周的工资、奖金。被告因为始终认为原告与李能辉 ...