原判认为，陶某与合肥百大蚌埠公司订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则。现合肥百大蚌埠公司拒绝与陶某签订无固定期限劳动合同，故陶某请求判决合肥百大蚌埠 ，致使其工资待遇等问题处于不确定状态，且陶某也未提供劳务，故对陶某要求合肥百大蚌埠公司按原岗位每月795元赔偿其2004年8、9、10三个月工资 ...

、协商一致的原则。现合肥百大蚌埠公司拒绝与刘某某签订无固定期限劳动合同，故对刘某某请求判决合肥百大与其签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，于法无据，不予支持 ，致使其工资待遇等问题处于不确定状态，且刘某某也未提供劳务，故对刘某某要求判决合肥百大蚌埠公司按原岗位每月850元赔偿其2004年8、9、10三个 ...

租金，故本院对该主张不予采信。田某某称其为绿色工程公司提供工程劳务，按惯例和行规绿色工程公司应当为务工者提供住所，但田某某没有证据对该主张予以证明， 该出租房是免费，但范某某表示不同意，应认定双方形成租赁关系。双方没有签订书面租赁合同，则视为不定期租赁。租金按交易惯例计算，田某某自从２００２年８月１０ ...

，朱某丙应当参与制作，制作费另议。也就是该协议既存在合作合同关系同时也存在提供劳务关系。对于桂邕辉公司将朱某丙的作品制作成商品进行销售的，属于合作开发关系 某，需乙方参与制作的，除身体条件确实不允许外，乙方不得拒绝。合同期限6年……。合同签订后，桂邕辉公司租用房屋设某了桂邕辉文化传播朱某丙雕塑艺术苑， ...

公司完成的工程质量低劣并拒绝修复，致使厂房无法使用。建工公司的违约行为给升世优美公司造成了巨大的经济损失。要求解除双方签订的建设工程施工合同；判令建工公司返还 某诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。升世优美公司仅提供发包方周金柱与承包方张任明的工程劳务合同及马宇清的协议书，不能证明建工公司转包 ...

肩胛骨粉碎性骨折并多发性外伤，但二被告仅向原告支付3000元医疗费后即躲避不见，拒绝承担治疗费用。原告为治疗四处求借，但终因无力向医院交纳医疗费，现已 必须配备专业技术人员，食宿等由乙方承担。”该合同签订后，刘某某按约定将塔式起重机械送达至建业建筑公司工地。自称平顶山京华建筑机械设备租赁有限公司的康先 ...

国电民权公司的合理安排。国电民权公司有权拒绝焦作诚德公司的违章指挥作业，杜绝事故的发生；6、焦作诚德公司应及时对煤场设备、装载机等给予保养、维护。（ 国电民权公司煤质要求和采购计划组织进煤，煤价某照双方签订的煤炭采购合同执行。入场煤质量由国电民权公司负责采样和化验，进入煤场的电煤低位热值达不到5500 ...

年6月23日经焦某市人才市场被被告焦某制动器（集团）有限责任公司招聘，但是双方并没有签订劳动合同。之间原告一直在被告处工作，2002年2月6日原告在 是判断劳动关系是否存在的依据。2、将申请人与被申请人之间的关系认定双方为劳务关系，没有任何证据予以证明，也没有任何法律依据。二、二审法院置申请人调取证据 ...

《合某合某》的约定，致使双方无合某基础。①荣智合某限公司拒绝向荣利来公司支付固定利润，其行为明显属于违约，应承担违约责任；②至2004年12月30 拾万元人民币；剩下的利润归乙方，亏损由乙方承担；乙方在经营中发生的债权债务及劳务纠纷由乙方处理，与甲方无关。如乙方发生亏损，甲方的所得收入数额在财务上进行 ...