未为原告缴纳养老保险金。2009年8月，新野县劳动争议仲裁委员会作出裁决：1、被申请人新野县华星棉纺织有限责任公司在本裁决生效后15日内为申请人补缴2007年2月-2009年2月11日应缴纳的社会保险费，具体缴费比例和金额以县社保经办机构核准的数额为准。2、驳回申请人的 ...

，单位没有出勤记录。 第五组证据：2009年5月6日五矿劳资（社保）科关于《吕某甲缴纳养老保险金的情况说明》一份及2005年11月19日、2005 ，本院予以支持。由于被告鹤煤集团公司以鹤壁矿务局五矿原有资产设立鹤煤五矿公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条：“用人 ...

合议庭审理了本案，现已审理终结。 一审法院经审理查明，原告与“上犹县运达客运公司”、“上犹县运达客运有限公司”系同一法人、同一法定代表人。18名被告原系江西省上犹县 了充分的证据材料证明我们与上诉人的劳动关系，而且仲裁庭调查了上诉人一方缴纳社保的有关证据材料，一审过程中也再次对该相关证据予以了审查，有 ...

贺小勇，上海富石律师事务所律师。 上诉人上海金卜信息科技有限公司(以下简称金卜公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号 予以佐证，本院难以采信。同理，金卜公司抗辩白某系自动离职、无需缴纳社保，本院亦难以采信。金卜公司认为原审认定事实、适用法律有误，缺乏依据， ...

，以及当事人的当庭陈述，本院认定本案事实如下：原告于2008年6月4日进入被告公司工作，双方签订了自2008年6月1日至2008年12月31日的劳动合同， 所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，可以作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位 ...

走；扣押物品清单；三联单单据及鉴定结论书，证实三联单并非会计杨××所写；富惠公司与钻井队联合开发协议及城市信用社转账支票、存款凭条、中国农业银行印签卡，证实 有。在公安机关对本案立案侦查时，其又虚构郊区钻井队曾借其18万元用于缴纳社保统筹金予以抗辩，但其所提供的借款收条（出纳栏为缩写“杨”，印章为“马 ...

支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。据此请求：1、撤销原审判决 被上诉人广东环球制药有限公司于接到上诉人梁某某的信函后曾致电上诉人梁某某回公司另行安排工作。被上诉人广东环球制药有限公司对上诉人梁某某作出免职决定，其后通知 ...

改造，提高了带钢生产成材率。1999年4月13日，仁和公司向攀枝花市社保局缴纳带钢厂社保基金10万元，同年5月16日，向攀枝花市仁和区劳动局提出申请 维持原判。 本案二审案件受理费500元，由上诉人攀枝花市仁和金属材料有限责任公司承担。 本判决为终审判决。 审判长张永平 代理审判员王某森 代理审判员殷 ...

下来为由，让我等候安排工作，并一直拖延至今，此间，天诚公司也没有给我缴纳社会保险。天诚公司已经向我支付2010年5月以前的工资，2010年6月至2011 将一次性支付唐某人民币五万元改为支付唐某工资五万元，主要目的就是可以拿调解书去社保中心补交社保，之后补社保的各种费用也都是我个人负担，不需要公司负担 ...

被告：宁波某某进出口有限公司。住所地:浙江省宁波市X区。 法定代表人：李某，该公司执行董事。 委托代理人：龚某，浙江某某律师事务所律师。 委托代理人：顾某某 公司为证明自己的主张，向本院提交了以下证据：1.社保终止缴费单据一份，拟证明叶某某在被告公司离职属于非正常离职，并未办理离职手续，被告于2011 ...